如何在美国找会计师工作(考虑税务、公司财务、内部审计师、管理会计师等不同的会计岗位)

如何在美国找会计师工作 ♂

要在美国找到会计工作，可以遵循以下步骤和建议：

获取USCPA资格

完成至少150个学分的会计专业学习，包括会计、商业和法务课程。

通过USCPA考试，该考试分为四部分，考察会计、审计、财务和法规知识。

完成工作经验

完成至少两年的工作经验，其中至少一年为公众会计工作经验。

申请州注册

向所在州的会计委员会申请注册，每个州可能有不同的注册要求。

寻找工作

利用招聘网站、LinkedIn、招聘会、实习机会和内部推荐等多种途径寻找工作。

准备面试

在面试中展示你的专业知识、工作经验和团队合作能力。

良好的英语沟通能力是必须的，因为会计工作通常涉及与美国客户的交流。

强大的心理准备也很重要，因为找工作可能会遇到挫折。

提升软技能

沟通能力、自信心、团队精神、人际关系的建立、抗风险能力、领导才能等软技能在会计岗位招聘过程中非常重要。

可以通过参加会计硕士项目或实习来提升这些软技能。

选择合适的就业方向

考虑税务、公司财务、内部审计师、管理会计师等不同的会计岗位。

根据个人兴趣和职业规划选择合适的方向。

利用学校资源

学校的声誉和学历背景虽然重要，但更重要的是个人的知识储备和工作能力。

利用学校提供的实习、课程项目和职业服务来增加就业机会。

准备OPT和CPT

对于国际学生，了解并利用CPT（课程实习训练）和OPT（可选实习训练）等实习机会，这些机会可以帮助你在毕业后获得正式工作签证。

保持积极态度

由于H1B名额限制，国际生面临的竞争更加激烈，因此保持积极态度和耐心非常重要。

通过以上步骤和建议，你可以提高在美国找到会计工作的机会。记住，找工作是一个过程，需要时间和耐心，同时不断提升自己的专业能力和软技能。

感觉读者对于如何在美国找会计师工作需求较高，下面小编根据读者对于如何在美国找会计师工作这方面的需求，感觉读者对于下面这篇文章也感兴趣，希望读者也看看，希望对你有所帮助.

会计行业人员选择转行的原因多种多样，主要包括以下几个方面：

工资低

许多基层会计岗位的工资较低，尤其是在十八线小县城，会计每月工资仅有3000元左右，甚至不到3000元。这与他们投入的教育和努力不成正比，导致一些高学历的会计人员选择转行。

工作苦

会计工作量大，月初月末必加班，账务处理和统计繁琐，还不能出一点错。工作中需要高度谨慎，不能嬉笑打闹，防止透露不该透露的信息，工作压力巨大。

风险大

老板为了少交税，可能会要求会计想办法降低增值税税负，甚至设置内外两套账，这使得会计面临巨大的法律风险。

AI替代

随着人工智能技术的发展，许多基础会计工作被电脑系统取代，AI软件可以高效地完成这些任务，使得会计岗位的价值受到质疑，一些会计人员因此选择转行。

门槛低

会计行业的入门门槛较低，许多非财经专业的人士在迷茫之际选择转行会计，导致行业内水平参差不齐，就业市场趋于饱和。

工作枯燥

会计工作重复性高，缺乏挑战性和成就感，很多会计人员在工作中感到负面情绪远大于正面情绪，逐渐失去对工作的兴趣，从而选择转行。

道德门槛

一些会计人员不愿意参与或无法承受工作中的不诚实行为，如做假账，担心违法风险，因此选择转行。

考证难度大

会计行业证书种类繁多，考取过程既费钱又耗时，很多会计人员望而却步，选择放弃。

待遇不满意

部分基层会计岗位薪资不高，与付出不成正比，导致一些会计人员选择转行。

晋升困难

在会计行业内晋升可能较为困难，职业发展空间受限，一些会计人员因此选择转行。

外部环境变化

经济环境、行业趋势等外部因素的变化也可能影响会计人员是否选择转行。

综上所述，会计行业人员选择转行的原因是多方面的，包括工资低、工作苦、风险大、AI替代、门槛低、工作枯燥、道德门槛、考证难度大、待遇不满意、晋升困难以及外部环境变化等。这些因素可能单独或共同作用，导致会计人员做出转行的决定。