做人力资源和会计哪个好(：适合与人沟通交流、情商高、协调能力强的人)

做人力资源和会计哪个好 ♂

会计和人力资源都是就业面较广的专业，它们各有优势，选择哪个更好取决于个人的兴趣和职业规划。以下是它们的一些比较：

就业市场需求

会计：涉及面较广，每个单位都需要会计，因此会计专业毕业生相对容易找到工作。专业要求不高，考取会计师或注册会计师等专业证书后，职业发展空间更大。

人力资源：适合在大公司工作，小公司可能用不上。人力资源岗位需求量大，具有很好的职业发展前景，但晋升路径相对固定，通常从基层岗位做起，逐步晋升为部门经理、人力资源总监等。

薪资水平

会计：薪资相对较高，尤其是在企业财务管理中，会计专业的准确性和专业性要求较高，因此薪资待遇较好。

人力资源：薪资水平相对较低，但随着经验的积累和技能的提升，职业发展空间较大，尤其是大公司的人力资源岗位。

职业发展前景

会计：职业晋升路径相对固定，通常从会计助理到会计师、审计师、财务经理等，但需要不断学习和考取相关证书以保持竞争力。

人力资源：职业发展空间较大，可以从人力资源助理到部门经理、人力资源总监，甚至公司高层管理岗位，但需要具备较强的人际沟通能力和管理能力。

个人兴趣和性格

会计：适合严谨、仔细、坐得住的人，需要较强的数字分析和财务知识。

人力资源：适合与人沟通交流、情商高、协调能力强的人，需要对公司组织架构和员工管理有深入的了解。

综合以上信息，如果你对财务管理和财务报告感兴趣，且希望有较高的薪资水平，会计可能更适合你。如果你对人际关系处理和管理有兴趣，且希望有广阔的职业发展空间，人力资源可能更适合你。最终选择应根据个人兴趣和长期规划来决定。

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江西成人本科会计专业的考试科目主要包括以下几门：

高起专层次

语文

数学

外语

高起本层次

语文

数学

外语

理化或史地

专升本层次

政治

外语

高等数学（二）

此外，成人本科会计专业的考试内容包括以下方面：

会计学基础知识

会计学基本原理

会计分录

会计凭证

会计账簿等

财务管理

财务分析

财务预算

财务决策

财务管理工具等

税收制度和税务管理

税收基本原理

税种

税务登记

税务筹划等

其他相关科目

成本会计

税务会计

审计学

经济法基础

财务报表分析与决策

管理会计

国际会计

财务会计与审计

公司战略管理等

建议考生根据自身情况和职业规划，选择合适的报考层次和科目，认真备考，以顺利通过考试并获得会计本科学位。