工资记在哪个会计科目(企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况)
工资记在哪个会计科目 ♂
工资在会计中通常属于 应付职工薪酬这一会计科目。具体来说,企业需要根据职工提供服务的受益对象,将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益,遵循会计准则中的“配比原则”。
工资的会计处理主要包括以下几个方面:
工资的计提
借:生产成本、制造费用、合同履约成本、管理费用、销售费用等
贷:应付职工薪酬——工资
工资的发放
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(员工个人部分的社保)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
工资的结算
企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况,并按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等项目设置明细账进行明细核算。
综上所述,工资应计入“应付职工薪酬——工资”科目,并根据职工提供服务的受益对象,计入相关的成本或费用科目。
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建议
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