会计分录怎么扣除工资的(这一步骤的会计分录通常是借记“应付职工薪酬”科目)

会计分录怎么扣除工资的 ♂

会计分录扣除工资的步骤如下：

计提工资

在每个月末，企业需要根据员工的出勤情况和工资标准计提工资。这一步骤的会计分录通常是借记“管理费用”、“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

发放工资时扣除相关费用

当企业发放工资时，需要从应付工资中扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用。这一步骤的会计分录通常是借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”（个人所得税、社会保险费、住房公积金等）和“银行存款”（实发工资）科目。

记录报税信息

企业需要根据工资发放情况，计算并申报个人所得税。这一步骤的会计分录通常是借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费—应交个人所得税”科目。

结转工资

在每个月末，企业需要将本月的工资支出结转至相应的成本费用账户。这一步骤的会计分录通常是借记“主营业务成本”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

示例

计提工资

```plaintext

借: 管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工岗位）

贷: 应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保（企业承担部分）

应付职工薪酬——福利费（14%的工资总额）

```

发放工资

```plaintext

借: 应付职工薪酬——工资

贷: 银行存款（实际支付工资）

应交税费——应交个人所得税

其他应付款——社保（个人承担部分）

其他应收款——代付社保费（在代交时做借:其他应收款）

营业外收入（缺勤扣款）

库存现金/银行存款（实发数）

```

缴纳社保和公积金

```plaintext

借: 应付职工薪酬——社保

其他应付款——社保

贷: 银行存款等

```

通过以上步骤，企业可以正确地进行工资的计提、发放及相关费用的扣除，并确保账务处理的准确性和合规性。

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