会计12月份做什么工作(基于企业战略目标、市场需求和历史数据等信息来制定预算)

会计12月份做什么工作 ♂

12月份，会计人员需要完成一系列重要的工作，以确保企业财务报告的准确性和合规性，并为下一年度的财务规划打下基础。以下是12月份会计人员的主要工作内容：

年度结算

核对所有账目，确保收入和支出正确记录，编制财务报表如资产负债表、利润表和现金流量表。

对全年账目进行结账，准备年度财务报告。

审计准备

整理和准备相关的财务文件和资料，与审计师沟通，了解审计要求并解答任何疑问。

配合完成内审和外部的财务审计工作。

税务申报

根据税法，申报并缴纳各项税款，如企业所得税、增值税和个人所得税等。

进行所得税汇算清缴工作，申报所得税汇算清缴表。

制定新年预算

基于企业战略目标、市场需求和历史数据等信息来制定预算。

日常账务处理

继续处理日常的账务事务，如记账、审核凭证和编制财务报表等。

盘点库存

对存货、固定资产和现金/银行存款及票据进行盘点。

往来账项核对

对应收账款、应付账款等进行核对、确认、催收和清理。

夯实收入和成本费用

梳理并确认收入和成本费用，清理发票和费用报销情况。

财务报表分析

对财务报表进行分析，反映企业在过去一年的经济表现。

税务及发票事项计划和执行

提前计划12月开多少发票、缴多少税。

归档和整理

按期归档和整理账簿和会计凭证，便于数据检索和查询。

其他财务管理工作

处理员工报销、跨年发票等事宜。

对账清账，包括员工借款和与客户、供应商的对账。

计划下一年度的开票和缴税工作。

会计政策和准则更新

根据新的制度与准则进行业务核算。

内部控制和审计

进行月度报表核实，检查账簿一致性。

会计人员培训

组织会计人员继续教育培训。

其他临时任务

完成领导交办的其他临时性工作。

这些工作不仅涉及财务数据的处理和报表的编制，还包括与审计师、税务部门的沟通，以及预算的制定和执行等，确保企业财务状况的透明和合规。

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管理和专技会计（财务管理和会计）各有其就业优势，具体哪个更好就业取决于个人兴趣、职业规划以及市场需求。以下是它们的一些比较：

就业方向

管理岗位：通常需要较强的管理能力和决策能力，适合有领导才能和战略思维的人。管理岗位在事业单位中可能话语权较弱，但在企业中，管理岗位通常待遇较高。

专技岗位：包括会计、财务管理等，适合对数字敏感、注重细节和遵循规范的人。会计岗位在各类企业、银行、会计师事务所等都有较多需求，而财务管理岗位则更侧重于为企业提供有价值的建议和决策。

薪资待遇

管理岗位：一般来说，管理岗位的薪资待遇较高，尤其是在企业中的管理层职位。随着经验的积累，薪资涨幅也较大。

专技岗位：会计岗位的平均月薪水平大约在5.5k左右，而财务管理岗位的平均月薪水平大约在6k左右。财务管理岗位在达到一定工作年限和经验后，薪资涨幅也较高。

市场需求

管理岗位：虽然管理岗位的需求量较大，但竞争也较为激烈，尤其是在事业单位中，话语权相对较弱。

专技岗位：会计岗位的需求量较大，尤其是拥有注册会计师等资格证书的求职者，市场竞争力较强。

职业发展

管理岗位：职业发展路径较为明确，通常需要经过基层管理岗位逐步晋升到高层管理岗位。管理岗位需要具备较强的领导力和管理能力。

专技岗位：职业发展路径也较为明确，可以通过考取相关证书（如注册会计师）提升自己的竞争力。会计岗位可以晋升为高级会计师、审计师等，财务管理岗位可以晋升为财务总监、首席财务官等。

建议：

如果你有较强的人际交往能力和领导才能，且希望在企业中发展，管理岗位可能更适合你。

如果你对数字敏感、注重细节和遵循规范，且希望在一个较为稳定的环境中发展，专技岗位可能更适合你。

无论选择哪个方向，都需要不断学习和提升自己的专业能力，以适应市场的变化和需求。