预算会计记账工资怎么算(这些步骤涵盖了从工资的计提、发放、代扣代缴到结算的整个过程)

预算会计记账工资怎么算 ♂

预算会计记账工资的过程主要包括以下几个步骤：

计提工资

在预算会计中，不涉及具体的会计分录。

在财务会计中，会计分录为：

```

借:业务活动费用/管理费用

贷:应付职工薪酬——工资

```

发放工资

在预算会计中，根据实际发放的额度，会计分录为：

```

借:事业支出/资金结存——零余额账户用款额度

贷:应付职工薪酬

```

在财务会计中，会计分录为：

```

借:应付职工薪酬——工资

贷:银行存款

```

代扣代缴款项

如社保（个人部分）、公积金、个人所得税等，在预算会计中不涉及具体的会计分录。

在财务会计中，代扣代缴款项的会计分录为：

```

借:应付职工薪酬——基本工资

贷:其他应交税费——应交个人所得税

```

同时，贷记应付职工薪酬和相关税费科目：

```

借:应付职工薪酬——社保

贷:库存现金或者银行存款

```

结算工资

如果工资是通过银行代发的，则借记应付职工薪酬，贷记银行存款。

若有现金发放，则借记库存现金，贷记应付职工薪酬。

其他相关账务处理

计提社保（企业部分）和个人所得税时，分别借记管理费用或销售费用，贷记应付职工薪酬和相关税费科目。

实际发放工资时，应根据员工的实发工资明细进行发放，并处理代扣代缴款项，如社保（个人部分）、公积金、个人所得税等。

上交社保和个人所得税时，借记相关应付职工薪酬和税费科目，贷记银行存款。

这些步骤涵盖了从工资的计提、发放、代扣代缴到结算的整个过程，确保了工资的准确记录和财务处理的合规性。

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