会计考试什么被取消了(他们可能更倾向于招聘具有国际视野、熟悉新技术的会计人才)

会计考试什么被取消了 ♂

会计考试中的 会计从业资格考试已经被取消。具体取消时间为 2017年。取消会计从业资格考试的主要原因包括：

政策调整：

中国财政部发布了《关于深化会计人员职称制度改革的指导意见》，提出不再统一组织会计从业资格考试，以优化会计人才结构，提高会计人员素质，更好地适应经济社会发展的需要。

考试体系改革：

随着信息技术的发展，会计工作的自动化程度不断提高，对会计人员的专业技能和综合素质提出了更高的要求。因此，相关部门可能会暂停旧的考试体系，重新设计更加科学、合理的考试体系。

市场需求变化：

随着经济全球化和信息技术的发展，企业对于会计人才的需求也在不断变化，他们可能更倾向于招聘具有国际视野、熟悉新技术的会计人才。因此，会计证考试的内容和形式也需要与时俱进，以满足市场的新需求。

减轻企业和个人负担：

取消会计证等职业资格证书，旨在减少不必要的行政干预，让市场和社会更好地评价个人的能力和水平，从而优化人力资源配置，提高就业灵活性。

取消会计从业资格考试后，会计人员可以通过参加更高层次的会计专业资格考试，如初级、中级和高级会计师考试，以及注册会计师（CPA）考试等，来提升自己的专业水平和职业竞争力。

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要招聘一名持有会计师证书的人才，您可以遵循以下步骤：

明确招聘需求

确定您需要的会计服务类型，例如审计、税务筹划或财务咨询。

明确岗位职责、任职资格、工作地点和薪酬福利等。

选择合适的招聘渠道

利用传统的招聘网站和社交媒体平台发布招聘信息。

参加行业协会、校园宣讲会、招聘会等渠道进行招聘推广。

通过员工推荐计划寻找潜在的优秀人才。

发布招聘公告

在企业官方网站、报纸等渠道发布招聘公告，包含招聘条件、职位要求、报名时间、考试时间等信息。

资格审查

对报名者提交的材料进行资格审查，确保其符合岗位要求。

考试与评估

设计针对性的笔试和面试题目，考察应聘者的会计专业知识和技能，以及软件操作、数据分析、团队协作等方面的能力。

可以安排实际操作测试或案例分析，以更全面地评估应聘者的能力。

背景调查

核实潜在候选人的执业资质、行业经验以及客户评价。

面试与沟通

在面试中考察候选人的专业能力、沟通技巧和责任心。

可以通过实际场景问题测试其应变能力。

签订合同

与拟聘用人员签订劳动合同，明确工作内容、时间和费用等。

培训与发展

对新聘的会计师进行业务培训，提高其专业能力，以适应不断变化的会计行业。

定期评估与激励

在合作期间，定期评估工作质量，及时沟通解决问题。

提供具有竞争力的薪酬福利，激励员工不断提升自己的能力和业绩。

通过以上步骤，您可以更有效地招聘到持有会计师证书的优秀人才，提升企业的财务服务质量。