资会计科目有哪些(包括外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用证存款、信用卡存款和存出投资款等)

资会计科目有哪些 ♂

资会计科目主要包括以下几类：

流动资产类

库存现金：核算企业的库存现金，是为满足经营过程中零星支付需要而保留的现金。

银行存款：核算企业存入银行或其他金融机构的各种款项。

其他货币资金：核算除现金、银行存款以外的其他各种货币资金，包括外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用证存款、信用卡存款和存出投资款等。

交易性金融资产：核算企业为交易目的所持有的债券投资、股票投资、基金投资等交易性金融资产的公允价值。

应收票据：核算企业因销售商品、提供劳务等而收到的商业汇票，包括商业承兑汇票和银行承兑汇票。

应收账款：核算企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项。

预付账款：核算企业按照合同规定预付的款项，如预付的材料、商品采购货款等。

存货：包括原材料、在产品、半成品、商品等。

非流动资产类

固定资产：企业持有的预计使用年限超过一年的有形资产，如房屋、机器设备等。

无形资产：指企业拥有或控制的没有实物形态的可辨认的非货币性资产，如专利权、商标权等。

长期投资：企业为获取长期收益投入的资金，包括股票投资、债券投资等。

长期待摊费用：企业已经支出，但应由本期和以后各期分别负担的分摊期限在1年以上（不含1年）的各项费用。

其他资产：包括周转材料、其他应收款、商誉等。

其他相关科目

应收股利：核算企业应收取的现金股利和应收取其他单位分配的利润。

应收利息：核算企业因债券投资或贷款而应收取的利息。

在途物资：核算企业已经支付但尚未到达或尚未验收入库的材料或商品。

工程物资：核算企业为基建、更新改造等工程准备的各种物资。

库存商品：核算企业已完成全部生产过程并已验收入库，合乎标准规格和技术条件，可以按照合同规定的条件送交订货单位，或可以作为商品对外销售的产品。

递延所得税资产：核算企业根据所得税准则规定，可在当期应纳税所得额中扣除的递延所得税资产。

这些科目共同构成了企业资产负债表的主要部分，反映了企业在某一特定时点的财务状况。

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10月份工资的算法主要 依据公司规定和当地政策，具体步骤如下：

确定工资组成部分

本月绩效工资：根据平时工作表现和月度绩效考核评定比例计算。

本月岗位工资：根据平时工作量及月度岗位工资固定比例计算。

本月其他补贴：根据月度其他补贴评定比例和月度其他定额补贴计算。

考虑节假日和休息日

如果10月份包含周末双休和法定节假日，需要从总工资中扣除指定的双休日和节日工资，同时把额外获取的双休日和节日工资加入本月工资中。

工资计算周期

对于月薪制员工，如果10月份为完整的工资周期，则员工工资通常保持不变；如果10月份工资周期未满（如员工在十月份入职或离职），应根据实际工作日数进行计发。

扣除和支付项目

扣除个人所得税、社会保险与住房公积金等费用。

支付基本工资、加班费以及奖金等项目。

编制会计分录

根据计算结果，编制相应的会计分录，将工资费用计入“应付职工薪酬”科目，并计入相关资产成本或当期损益。

示例计算

假设某员工10月份的基本工资为5000元，绩效工资为2000元，岗位工资为3000元，其他补贴为500元，工作日数为22天（扣除周末和法定节假日），则：

计算绩效工资

绩效工资 = 5000元 × （2000元 / 5000元） = 2000元

计算岗位工资

岗位工资 = 5000元 × （3000元 / 5000元） = 3000元

计算其他补贴

其他补贴 = 500元 × （500元 / 5000元） = 500元

计算总工资

总工资 = 基本工资 + 绩效工资 + 岗位工资 + 其他补贴 = 5000元 + 2000元 + 3000元 + 500元 = 10500元

考虑节假日和休息日

假设10月份有2个周末（4天）和2个法定节假日（2天），则实际工作日数为22天。

计算日工资

日工资 = 总工资 / 实际工作日数 = 10500元 / 22天 ≈ 477.27元

计算小时工资 （假设每天工作8小时）：

小时工资 = 日工资 / 8小时 ≈ 59.66元

编制会计分录

借：应付职工薪酬 10500元

贷：银行存款 10500元

以上是10月份工资计算的基本方法和步骤。具体计算过程中还需根据公司实际情况和当地政策进行调整。