为什么会计不想带新人(需要处理大量的账务、财务报表编制和税务申报等工作)

为什么会计不想带新人 ♂

会计不愿意带新人的原因主要有以下几点：

工作繁重：

会计工作本身非常繁琐且细致，需要处理大量的账务、财务报表编制和税务申报等工作。老会计们已经承担了大量的工作任务，难以抽出足够的时间和精力去耐心教导新人。

缺乏激励：

在大多数企业里，老会计带新人都被视为一种理所当然的职责，但很少有企业会从薪酬或绩效方面给予老会计足够的激励。这种“义工”性质的工作让老会计们感到委屈和无奈。

担心风险：

会计工作一环出错，可能引发一系列严重的后果。老会计们担心新人在处理账务时可能会出现各种失误，给公司带来财务损失、税务风险甚至法律纠纷。为了避免这种风险，一些老会计选择不带新人。

职场竞争：

存在“教会徒弟，饿死师傅”的观念，老会计们担心新人在掌握足够技能后，会成为自己的竞争对手。

新人难带：

初入职场的新人往往雄心壮志，有个性有想法，有时与老会计存在思想上的差异，使得带新人变得更加困难。

职责之外：

老会计们本身工作繁忙，带新人会占用他们大量的时间和精力，而这些工作并没有额外的报酬。

综上所述，会计不愿意带新人的原因主要是工作繁重、缺乏激励、担心风险、职场竞争、新人难带以及职责之外等多方面因素。这些因素共同作用，使得老会计们在面对带新人的任务时往往选择回避。

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在撰写会计求职教育经历时，您可以遵循以下结构和内容建议：

学校名称：

列出您所就读的学校名称、地址和所在地。

专业名称：

列出您在学校所学的会计专业名称。

学习时间：

列出您就读该专业的时间段，例如入学年份、毕业年份等。

主修课程：

列出您在会计专业中主修的课程，例如基础会计、中级会计、高级会计等。

实习经历：

列出您在会计领域的实习经历，包括实习的时间、地点、职责和成果。

证书和奖项：

列出您在会计领域中获得的证书和奖项，例如CPA证书、某项会计比赛的获奖等。

成绩：

如果您的成绩优异，可以提及您的GPA或相关成绩。

额外活动：

如果您参与了与会计相关的学生组织或活动，可以提及这些经历。

个人技能：

除了学术课程外，还可以列出您掌握的会计相关技能，例如熟练操作财务软件、全盘账务处理、申报纳税等。

在书写时，应注意以下几点：

突出专业知识和技能：强调您在会计领域的专业知识和技能，以及您如何将这些知识应用于实际工作中。

注重实践经验和成果：突出您的实习经历和任何相关的项目经验，以及您在这些经历中取得的成果。

针对性地调整内容：如果您的教育经历与所申请的职位相关，可以针对性地调整经历的叙述，使其更加符合职位要求。

保持真实性和准确性：确保所有教育经历都是真实发生的，不要夸大或捏造。

简洁明了：避免冗长的描述，尽量使用简洁明了的语言。

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教育背景

广东技术师范学院

本科，会计学

20xx年1月 - 20xx年6月

广州市天河区

主修课程：基础会计、中级财务会计、高级财务会计、成本会计、财务管理、审计学等。

成绩：GPA 3.8/4.0

证书：CPA证书（20xx年）

广州市第一商业专业学校

营销学专科

20xx年9月 - 20xx年6月

广州市越秀区

广东广播电视大学

财务电算化会计学专科

20xx年9月 - 20xx年6月

广州市海珠区

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通过以上结构和内容建议，您可以撰写出一份清晰、专业且具有针对性的会计求职教育经历。