职工薪酬哪个会计管(包括工资的核算、发放以及相关的会计科目处理)

职工薪酬哪个会计管 ♂

职工薪酬的会计管理涉及多个方面，主要包括 工资的核算、发放以及相关会计科目的处理。以下是详细说明：

工资核算

工资表通常由会计负责编制。

工资在会计记账中通常归入“应付职工薪酬”科目。

具体到不同的部门和费用，工资的会计分录可能会有所不同，例如管理部门、销售部门、生产部门的工资分别计入“管理费用—工资”、“销售费用—工资”、“制造费用—工资”等科目。

工资发放

虽然工资发放一般由出纳来操作，但在一些小公司里，也可能由会计人员来承担这一工作。

发放工资时的会计分录一般为：借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款/应交税费—个人所得税。

会计科目

职工薪酬属于负债类科目，主要用来记录企业因雇佣员工而产生的、尚未支付的薪酬负债。

应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴、福利、社会保险和住房公积金等。

其他相关部门

人事部负责计算出勤率，财政部负责计算工资并支付工资。

综上所述，职工薪酬的会计管理主要由会计负责，包括工资的核算、发放以及相关的会计科目处理。出纳在工资发放方面也扮演重要角色，但在一些情况下，会计人员也可能参与这一过程。此外，人事部和财政部在工资管理和支付方面也起到关键作用。

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