青岛利群会计怎么样(并尽可能多地了解最新的员工评价和实际情况)

青岛利群会计怎么样 ♂

青岛利群会计的整体评价存在较大的差异，既有负面也有正面的反馈。以下是一些具体的评价：

负面评价

工资和福利问题：有员工反映，利群的工资待遇较低，例如基本工资为3000元，津贴补助为500元，绩效工资为1000元，年终奖为10000元。此外，加班频繁且没有加班费，一年四季没有休息日，还经常扣费。

工作环境：有员工表示，利群的工作环境较差，存在黑幕和欺骗实习生的情况。

社保和福利：有员工反映，利群的社保按最低标准缴纳，甚至有变相降薪的情况，而且入职需交500元押金，离职时退押金也很麻烦。

正面评价

企业规模和发展前景：有员工认为，利群作为青岛最大的商业企业，企业规模大，发展前景较好。

综合来看，青岛利群会计在工资和福利方面存在较多问题，工作环境也较为恶劣，但也有员工认为其企业规模和发展前景较好。建议您在考虑加入青岛利群会计时，可以综合考虑这些因素，并尽可能多地了解最新的员工评价和实际情况，以做出更为明智的决策。

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制作会计利润表的基本步骤如下：

收集数据

收集企业在一定时期内的所有收入、成本和费用数据，包括主营业务收入、其他业务收入、主营业务成本、其他业务支出、税金、销售费用、管理费用、财务费用等。

分类整理

将收集到的数据按照收入、成本和费用的不同类别进行分类整理，以便于后续计算。

计算利润

根据分类整理后的数据，计算企业的毛利润、营业利润、利润总额和净利润等指标。

毛利润 = 营业收入 - 营业成本

营业利润 = 毛利润 - 营业费用

利润总额 = 营业利润 + 营业外收入 - 营业外支出

净利润 = 利润总额 - 所得税费用。

审核校对

对计算出的各项数据进行审核校对，确保数据的准确性和完整性。

编制报表

将审核后的数据按照利润表的格式进行编制，形成完整的利润表。

分析与解读

编制完成利润表后，还需要对其进行分析和解读，了解公司盈利能力的变化趋势及在行业中的竞争地位。

具体编制方法如下：

营业收入：等于主营业务收入加上其他业务收入。

营业成本：等于主营业务成本加上其他业务支出。

营业税费：反映在此项目中，包括一般性税费，不包括增值税。

销售费用：反映企业在销售商品过程中发生的费用。

管理费用：反映企业发生的管理费用。

财务费用：反映企业发生的财务费用。

营业外收入和 营业外支出：反映与生产经营无直接联系的各项收入和支出。

所得税费用：反映企业按规定从本期损益中减去的所得税。

最后，确保利润表的完整性和正确性，包括表头部分的填制是否齐全、各项目的填列是否正确、各种利润的计算是否正确，并由有关人员签字盖章。

通过以上步骤，可以制作出一张清晰、准确的利润表，为企业决策者提供重要的财务信息。