工伤记入哪个会计分录(例如“预提费用”科目下的子科目“员工工伤费用”)

工伤记入哪个会计分录 ♂

工伤费用在会计上的处理取决于公司是否为员工购买了工伤保险。以下是具体的会计科目处理方式：

未投保情况

工伤费用应计入“管理费用--福利费”科目。

已投保情况

若单位已为员工购买工伤保险，单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。

当收到保险公司的理赔退费时，会计分录为：

借：银行存款

贷：其他应收款--社保。

如果理赔不退费，则费用应记入“管理费用--劳动保险费”科目。

此外，还有一些特殊情况下的会计处理：

企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过“营业外支出”科目核算。

员工工伤费用还可以记在“工资福利费”科目下的子科目“工伤费用”中。

如果公司为员工工伤费用设立了专门的预提科目，那么员工工伤费用也可以记在资产类科目中，例如“预提费用”科目下的子科目“员工工伤费用”。

综上所述，工伤费用的会计分录主要涉及“管理费用--福利费”、“其他应收款”、“银行存款”等科目。具体分录应根据公司是否投保、是否垫付费用以及保险公司的赔付情况来确定。

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会计手工退票的账务处理步骤如下：

记录退票信息

包括退款金额、退票日期等详细信息。

调整票务收入与费用

在财务报表中增加“票务费收入”项，将退款金额记入该项。

同时，在财务报表中增加“退票费用”项，并将退款金额记入该项。

进行账户处理

将“票务费收入”项记入相应账户。

将“退票费用”项记入相应账户。

对账核查

确保“票务费收入”与“退票费用”相互抵消，以保障结算的准确性。

退还用户余额

完成退款流程，将退款金额退还给用户。

示例

销售方已做账

如果销售方已做账，已作为收入处理，则要做成：

借：主营业务收入

借：应交税费-应交增值税-销项税

贷：银行存款（应收账款）

销售方尚未做账

如果销售方只是开票，尚未做账，就比较简单，只要把购方退回的发票作废就行了。

购货方退票

如果购货方退票，则要做成：

借：银行存款

贷：原材料（库存商品等）

贷：应交税费-应交增值税-进项税

其他注意事项

在退票结算过程中，应该将“票务费收入”与“退票费用”进行抵消，以确保本次结算的准确性。

如果涉及增值税，则需进行相应的会计处理。

根据退票原因，可能使用“营业外收入”、“其他业务收入”、“销售退回”或“营业外支出”等科目。

通过以上步骤，可以确保会计手工退票的账务处理准确无误。