政府会计考核表怎么填(态度考核得分（15%）：根据被考核人的工作态度进行评价)

政府会计考核表怎么填 ♂

政府会计考核表格的填写步骤如下：

基本信息填写

填表单位（公章）：填写单位名称并加盖公章。

单位负责人审核签字：由单位负责人审核并签字确认。

考核日期：填写考核的具体日期。

考核项目及标准

根据考核内容列出具体的考核项目及评分标准。例如：

贯彻实施会计法和国家统一的会计制度：包括企业户数和执行企业会计准则户数等。

财务核算：如每月25日前完成财务核算，无差错等。

财务预算管理：如每月1日出本月预算，预算费用与实际费用误差率在5%以内等。

帐务管理：如凭证、帐表准确率100%以上，完整无缺失等。

纳税申报：如纳税申报无延误，准确率为100%等。

财务分析：如每月7日前按标准出上月财务分析报告等。

财务体系流程建设及培训：如财务体系流程完善90%以上等。

财务信息管理：如资料齐全，无外泄等。

自评得分

根据考核项目及标准，逐项进行自评，给出相应的得分。

考评对应的证明材料

对于每项考核内容，附上相关的证明材料或页码编号。

签字确认

被考核人签字：由被考核人签字确认。

考核人签字：由考核人签字确认。

绩效得分计算

根据考核内容，计算出被考核人的绩效得分。例如：

能力考核得分（85%）：根据各项考核指标的得分进行加权计算。

态度考核得分（15%）：根据被考核人的工作态度进行评价。

总分 = 能力考核得分 + 态度考核得分。

绩效工资系数

根据绩效得分，确定被考核人的绩效工资系数。例如：

60分以下：绩效工资系数为0.5

70-80分：绩效工资系数为0.8

80-90分：绩效工资系数为1.0

90-100分：绩效工资系数为1.2

绩效工资收入

根据绩效工资系数，计算出被考核人的绩效工资收入。例如：

绩效工资收入 = 绩效工资系数 × 绩效工资基数。

请注意，具体的考核表格和评分标准可能会因地区和单位的不同而有所差异，建议在填写前仔细阅读相关文件和说明，确保填写内容准确无误。

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