如何分好会计科目(费用支出性科目包括“主营业务成本”、“其他业务成本”、“营业税金及附加”、“其他业务支出”、“销售费用”、“管理费用”、“财务费用”、“所得税费用”等科目)

如何分好会计科目 ♂

会计科目的分类方法如下：

按归属的会计要素分类

资产类科目：按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目。

负债类科目：按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目。

共同类科目：既有资产性质又有负债性质的科目，如“清算资金往来”、“外汇买卖”等。

所有者权益类科目：按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目。

成本类科目：包括“生产成本”、“劳务成本”、“制造费用”等科目。

损益类科目：分为收入性科目和费用支出性科目，收入性科目包括“主营业务收入”、“其他业务收入”、“投资收益”、“营业外收入”等科目；费用支出性科目包括“主营业务成本”、“其他业务成本”、“营业税金及附加”、“其他业务支出”、“销售费用”、“管理费用”、“财务费用”、“所得税费用”等科目。

按核算信息详略程度分类

总分类科目：又称一级科目或总账科目，是对会计要素具体内容所做的总括分类，提供总括性的核算指标，如“固定资产”、“原材料”、“应收账款”、“应付账款”等。

明细分类科目：对总分类科目所含内容所作的更为详细的分类，提供更为详细、具体的核算指标，如“应收账款”总分类科目下可以按照具体单位名称分设明细科目，详细反映应向该单位收取的货款金额。

按经济用途分类

盘存类科目：记录存货等。

结算类科目：记录应收款、应付款等。

跨期摊配类科目：记录跨期的成本和费用。

资本类科目：记录资本投入等。

建议在实际操作中，结合企业的具体情况和会计准则，对会计科目进行合理分类，以便于准确记录、分析和报告企业的财务状况和经营成果。

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出纳和会计都是企业财务部门的重要岗位，各有其特点和优势。选择哪个岗位更好，主要取决于个人的职业规划和发展方向。

工作内容

出纳：主要负责企业的现金收付和银行结算等业务，工作相对简单，学习范围小一些。工作内容主要包括现金日记账和银行日记账的记录、现金的发放、银行对账等。

会计：主要负责企业的会计核算、财务报表编制、税务申报等工作，工作复杂程度高，需要掌握更多的财务知识，同时承担较大的税务风险。

职业发展

出纳：职业发展空间相对较窄，一般从出纳到会计的晋升机会较少，除非往资金管理方向发展，但这种情况较少见。

会计：职业发展前景广阔，有明确的晋升通道，可以从会计助理逐步晋升为总账会计、管理会计、税务会计、财务主管等。

薪资待遇

出纳：工资相对较低，工作性质较为单一，技术含量不高。

会计：工资相对较高，工作复杂度高，需要掌握更多知识和技能，因此薪资待遇也更好。

工作风险

出纳：虽然涉及现金和银行存款的管理，但风险相对较小，主要是操作层面的工作。

会计：涉及税务申报等，风险较大，需要承担更多的法律责任。

建议

如果你对数字敏感，喜欢细致的工作，并且希望有稳定的职业发展，可以考虑做出纳。虽然晋升机会较少，但工作相对简单，风险较低，适合刚入职场的新人。

如果你希望有广阔的发展空间，能够掌握更多的财务知识和技能，并且愿意承担较大的工作压力和风险，那么会计岗位是更好的选择。会计不仅薪资待遇更好，而且职业晋升路径清晰，适合有长期职业规划的人。

最终选择哪个岗位，还需要结合个人的兴趣和实际情况来决定。