我想招一个总账会计应该怎么样招(明确薪资待遇和工作安排)

我想招一个总账会计应该怎么样招 ♂

招聘总账会计的步骤和注意事项如下：

确定岗位需求和职责

整理原始票据，编制会计分录和总账、明细账。

编制会计报表和纳税申报表。

计算各税种金额。

申报纳税。

会计资料归档。

领导交办的其他事项。

设定招聘条件

学历要求：大专以上学历，财会专业，有会计证书。有3年以上总账会计经验，中级职称优先考虑。

技能要求：熟悉使用财务软件和基础办公软件。

工作经验：3年以上总账会计工作经验，有制造业总账务工作经验优先。

其他要求：性格乐观开朗，有上进心，具备团队精神。在上海有稳定住所。具备较强的沟通能力和协调能力。

发布招聘信息

通过招聘网站发布招聘信息，明确岗位要求和职责。

利用公司官网或社交媒体平台发布招聘信息。

参加行业招聘会或行业交流会，现场招聘总账会计。

筛选简历

查看简历，筛选符合岗位要求的候选人。

关注候选人的教育背景、工作经验和技能。

注意候选人的软技能，如沟通能力、团队合作精神等。

面试候选人

第一轮面试：由人力资源部或人事部进行初步面试，了解候选人的基本情况和工作经历。

第二轮面试：由用人部门经理或总监进行专业面试，重点考察候选人的财务核算能力和专业知识。

可以安排实际操作，如编制会计分录、报表等，以评估候选人的实际操作能力。

评估和选择

综合评估候选人的专业知识、工作经验和软技能。

与候选人沟通，了解其职业规划和期望。

选择最适合的候选人，并发出录用通知。

背景调查和参考验证

对拟录用的候选人进行背景调查，确保其工作经历和学历的真实性。

联系候选人的前雇主或同事，了解其工作表现和职业道德。

录用和培训

向候选人发放录用通知，明确薪资待遇和工作安排。

进行入职培训，帮助候选人熟悉公司文化和岗位职责。

通过以上步骤，可以有效地招聘到合适总账会计，确保公司财务工作的顺利进行。

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会计和跟单员 各有其特点和优势，适合不同职业规划和兴趣的人。以下是它们之间的一些比较：

工作内容

会计：主要负责核对记账凭证、财务账簿、财务报表，进行经济核算和监督。工作通常在月底和年底较忙，平时相对轻松。

跟单员：以客户订单为依据，代表公司选择生产加工企业，指导、监督其完成生产进度，以确保合同如期完成。工作涉及企业计划、采购、生产、财务几乎所有部门。

技能要求

会计：需要掌握会计专业知识，并可能涉及税务和审计。有一定的证书要求，如助理会计师、会计师等。

跟单员：需要良好的英语水平和细心的工作态度。虽然不一定需要专业证书，但需要较强的综合能力和协调能力。

工作特点

会计：工作相对稳定，但需要不断学习和考证，以保持竞争力。经验丰富很重要，有持续学习的需要。

跟单员：工作较为辛苦，需要较强的责任心和毅力。工作量大、涉及面广、时间性强和要求高。

发展前景

会计：会计资格越老越吃香，有持续学习和考证的需要。会计在许多单位属于管理人员，占据重要地位。

跟单员：如果是一个有事业心的人，跟单员将来不管是打工还是自己办企业，都是对自己很大的锻炼，发展前景也更大更广阔一些。

工作压力

会计：工作压力相对较小，主要集中在月底和年底的财务结算期。

跟单员：工作压力较大，需要随时应对各种突发情况，确保订单按时完成。

建议：

如果你对财务管理和会计核算有浓厚兴趣，并且愿意不断学习和考证，那么会计可能更适合你。

如果你有事业心，希望在一个需要广泛协调和管理的岗位上发展，并且能够承受较大的工作压力，那么跟单员可能更适合你。

最终选择哪个工作，还需要根据你的个人兴趣、职业规划和实际情况来决定。