哪些人不可以当会计(包括因提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告)

哪些人不可以当会计 ♂

有严重违法行为的人：

包括因提供虚假财务会计报告、做假账、隐匿或故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，将被终身禁入会计行业。

缺乏良好组织能力的人：

这类人可能无法将会计工作安排得有条理，无法照顾到所有细节。

有歧视行为或违反国家法律和法规的人：

他们可能无法秉持职业道德，也无法执行会计工作要求的精确度。

马虎的人：

会计工作非常严谨，需要与数字打交道，马虎的人可能因一个小数点的错误导致巨大损失。

内向的人：

会计工作涉及与各部门及人员的频繁交流，内向的人可能不擅长与人沟通。

没有耐心的人：

会计工作枯燥且任务量大，需要耐心和毅力，没有耐心的人可能难以坚持。

学习能力弱的人：

会计领域知识和技术不断更新，需要持续学习，学习能力弱的人可能难以适应。

不善于归纳总结的人：

会计工作依赖于经验的积累和总结，不善于归纳总结的人可能难以做出准确判断。

内心不够坚定的人：

会计工作涉及大量金钱交易和财务信息，要求从业者具备良好的品行和坚定的心态。

粗心马虎的人：

会计工作要求极高的谨慎和细致，粗心马虎的人可能因小失大。

坐不住椅子的人：

会计工作需长时间坐着，需要耐心和毅力。

没有清晰的思路和头脑的人：

会计工作繁琐复杂，需要准确和清晰的思考和分析能力。

不擅长沟通或太外向的人：

会计工作需与其他工作人员、经理和客户交流，不擅长沟通或过于外向的人可能难以胜任。

缺乏数学和财务知识的人：

会计工作涉及大量数字计算和分析，需要掌握基础的数学知识和财务知识。

对会计工作不感兴趣的人：

兴趣是最好的老师，对会计工作没有兴趣的人可能难以在该领域取得长足发展。

抗压能力低的人：

会计工作压力大，需要较强的抗压能力。

不喜欢复杂运算的人：

会计工作涉及大量复杂运算，不喜欢复杂运算的人可能不适合。

不喜欢专业性工作的人：

会计专业需要学习大量专业性很强的工作，不喜欢专业性工作的人可能不适合。

缺乏时间管理能力的人：

会计工作需处理大量数据和信息，需要良好的时间管理能力。

不能遵守法规和规章制度的人：

会计工作必须严格遵守相关法律法规和公司规章制度，否则可能面临法律责任。

对审计工作感到恐惧的人：

会计师事务所需进行定期审计，对审计工作感到恐惧的人可能影响到工作表现。

综上所述，不适合从事会计工作的人主要包括有严重违法行为者、缺乏组织能力、不遵守法律和法规、性格内向或马虎、缺乏耐心和毅力、学习能力弱、抗压能力低、不喜欢复杂运算和专业性工作、以及不能遵守法规和规章制度的人。

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会计专业找工作难度增加的原因主要有以下几点：

技能要求提高：

随着科技的飞速发展，财务自动化和智能化的趋势日益明显，许多基础的会计核算工作逐渐被财务软件和人工智能所取代。企业对于只会从事简单重复性工作的会计人员需求减少，更倾向于招聘具备财务分析、预算管理、风险管理等高端能力的综合性人才。

实践经验要求高：

会计行业对于实践经验和职业资格证书的要求也越来越高。没有相关工作经验或缺乏权威证书的毕业生，在求职过程中往往处于劣势。

供需关系失衡：

随着经济的发展，越来越多的企业需要会计服务，但同时，会计专业的毕业生也在逐年增加。如果毕业生的专业技能和实际工作需求不匹配，或者市场上的会计岗位数量不足以吸纳所有毕业生，就会出现就业难的问题。

行业竞争激烈：

会计行业内部的竞争非常激烈。除了应届毕业生外，还有大量的在职会计人员在寻找更好的工作机会。一些非会计专业的人士也可能通过自学或培训进入会计领域，进一步加剧了就业市场的竞争。

经济环境影响：

经济环境的变化也会影响会计行业的就业情况。例如，经济衰退时期企业减少招聘，或者在某些特定行业的波动也会直接影响会计职位的需求。

年龄歧视：

企业在招聘时往往更倾向于年轻人，因为年轻人充满活力、冲劲和闯劲，而大龄求职者可能面临更大的就业压力。

教育质量问题：

会计教育教学质量差，脱离社会、脱离实际，导致毕业生难以满足企业的实际需求。

建议

提升专业技能：

除了扎实的财务知识，还应掌握数据分析、风险管理等多方面的技能，以适应现代会计工作的需求。

获取实践经验：

通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，提升自己的竞争力。

考取相关证书：

如注册会计师（CPA）、注册管理会计师（CMA）等，这些证书不仅证明了个人的专业能力，还能在求职中增加筹码。

拓宽就业视野：

关注金融机构、会计师事务所、政府部门等领域的会计相关岗位，同时关注新兴行业如互联网金融、电商、会计自媒体等提供的就业机会。

调整心态：

接受理想与现实的差距，调整求职期望，以更好地适应市场需求。

持续学习：

随着行业的快速变化，会计人员需要不断学习和适应新的工作要求，保持自己的竞争力。