考研报名要怎么退款(退费款项预计于2024年12月底返还考生缴费时所用的支付账户)

考研报名要怎么退款 ♂

考研报名后退款的步骤如下：

核查情况

确认是否符合退款条件，如系统出错、重复支付或支付失败等特殊情况。

联系相关部门

及时联系所在地或学校的研究生招生办公室，通过电话、电子邮件或线下访问的方式提出退款申请，并如实反映情况。

填写退款申请

填写一份退款申请表，并附上相关证据，例如支付失败的截图或重复报名的证明。

等待审核

提交退款申请后，需要等待招生办公室的审核。审核通过后，退款流程将会启动。

退款处理

审核通过后，招生办公室会将退款案件交由财务部门处理，财务部门会尽快将款项退还到考生的原支付账户中。

此外，还有一些具体的退费条件和流程需要注意：

退费条件：

重复缴费：因选错报考点而造成重复缴费的考生可申请退费。

取消报考信息：在报名期间取消报考信息或因系统问题造成重复支付的考生，报名费也可以退还。

未进行或未通过网上确认：这些情况下，所缴纳的初试费由研招网对账结算后统一进行退费处理。

退费时间：

一般在报名结束后将原交费款项退回，具体时间可能因地区和支付方式的不同而有所不同。

退费款项预计于2024年12月底返还考生缴费时所用的支付账户。

查询退费记录：

考生可通过支付宝账户或原支付银行卡查询退费记录。

注意事项：

对于已通过网上确认的考生，因已启动考务组织程序、安排考试资源，故一律不予退费。

如果超过了系统退款时限，将不因任何理由协助处理退款事宜。

退费款项将会按照报名时所使用的支付宝账户或银行卡原路返回，请考生确保账户处于有效状态。

建议考生在申请退款前，仔细阅读相关政策和规定，确保自己符合退费条件，并按照规定的流程和要求进行申请。

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新会计在核算工资收入时，需要遵循以下步骤和原则：

确定工资率

确定每位职工的基本工资率，这可能是固定的，也可能是根据工时、绩效或其他因素浮动的。

计算工作时间

根据payroll period（如weekly, monthly, bi-weekly），计算每位职工的工作时间，包括实际工时、加班工时等。

应用工资率

将每位职工的工作时间乘以相应的工资率，以计算出他们的基本工资。

考虑其他薪酬

除了基本工资外，可能还有其他薪酬项目，如津贴、奖金、加班费等，这些也需要计算在内。

扣除预定的扣款

从总薪酬中扣除预定的扣款，如个人所得税、社会保险、医疗保险等。

计算净工资

总薪酬减去所有扣除项目，得到每位职工的净工资。

编制会计分录

计提工资：

```

借:管理费用/销售费用/制造费用-工资

贷:应付职工薪酬-工资

```

计提五险一金（假设此处仅包括养老保险和住房公积金）：

```

借:应付职工薪酬-工资(应发工资数)

贷:其他应付款-养老保险(代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额)

库存现金/银行存款(实发工资数)

```

实际交纳五险一金和个人所得税：

```

借:其他应付款-养老保险

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

```

发放工资：

```

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款(或库存现金,根据支付方式)

```

个人所得税计算

根据个人所得税法规定，计算员工应缴纳的个人所得税。

其他福利费用

包括职工福利费，通常不超过工资总额的14%。

其他扣款

包括考勤扣款、伙食扣款、罚款等。

生成工资单

根据上述计算结果，为每位职工生成工资单，详细列出他们的收入和支出。

工资汇总表

将所有员工的工资信息汇总，编制工资汇总表，以便进行财务分析和统计。

归档

将工资单、工资汇总表等相关资料进行归档，以备日后查询。

在核算过程中，会计需要确保数据的准确性和合规性，并遵循国家相关法律法规。此外，工资核算可能涉及其他会计分录和报税工作，这些都需要严格按照相关法规和公司政策执行。