工资做什么会计科目(工资在会计中主要计入“应付职工薪酬”科目)

工资做什么会计科目 ♂

工资在会计中通常计入 “应付职工薪酬”科目。具体来说，企业需要根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，遵循会计准则中的“配比原则”。

应付职工薪酬科目概述

“应付职工薪酬”科目用于核算企业根据规定应付给职工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。这个科目是一个负债类科目，反映了企业在职工提供服务的会计期间应承担的债务。

工资的细分与会计处理

工资和薪金 ：这是最直接反映企业支付给员工报酬的科目，包括基本工资、奖金、津贴等。

福利费用：

涉及非货币性、间接性、长期性的员工待遇，如职工培训、医疗保险、节日津贴等。

社保费用：

指企业依照规定支付的社保和公积金等用于保障员工权益的费用。

会计分录

计提工资时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

实际发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

部门差异

根据员工所属部门的不同，工资可能分别计入不同的科目，例如：

生产工人的工资计入生产成本科目

车间管理人员和辅助人员的工资计入制造费用科目

管理人员和销售人员的工资分别计入管理费用和销售费用科目

总结

综上所述，工资在会计中主要计入“应付职工薪酬”科目，并根据具体情况进行细分和会计处理。企业需要根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，以遵循会计准则中的“配比原则”。

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