驻店会计有哪些(监管财务制度和流程执行情况并对门店吧台人员进行培训、指导及业务管理)

驻店会计有哪些 ♂

驻店会计的主要职责包括：

会计核算：

负责门店或酒店的财务记录、账务核算，确保财务数据的准确性和合规性。

财务报表：

编制财务报表，如利润表、资产负债表等，为管理层提供决策支持。

成本控制：

对酒店或门店的各项费用进行核算和分析，帮助控制成本。

收入管理：

核算和分析酒店或门店的收入，确保收入记录的准确性和合规性。

税务处理：

处理相关的税务事务，如营业税、增值税、企业所得税等。

内部监督：

指导和监督出纳、收银员的工作，确保财务流程的正确执行。

档案管理：

负责财务档案的保管和上交。

原材料管理：

负责门店原材料的出入库管理。

协助收银员工作：

协助各店收银员工作，处理店面日常的财务收支工作。

审核报销单据：

根据相关法规和公司财务制度的规定，审核门店报销单据的真实性、合理性。

核对报表与收银系统：

核对门店报表与收银系统的准确性，监督门店营业款是否及时存入。

应收账款管理：

负责门店应收货款的管理，建立商品入库基本信息。

账务对接：

负责与公司业务部账务对接。

固定资产和物资管理：

负责门店固定资产、仓库、套盒的盘点，及物资日常出入库的管理与监控。

人事相关工作：

协助处理门店员工入离职手续、合同签订、薪资核算等人事相关工作。

财务制度和流程执行：

监管财务制度和流程执行情况并对门店吧台人员进行培训、指导及业务管理。

财务分析：

审核费用支出及门店收入的有效性，根据门店收入成本费用编制财务报表。

税务和银行事务：

办理工商、税务、银行业务，处理账目、报表、税款、发票，完成报表的申报及税款的缴纳。

内部控制与审计：

参与企业的内部审计和外部审计工作，确保财务报表的真实、准确、完整。

这些职责涵盖了从日常的财务处理到复杂的税务和资产管理等方面，要求驻店会计具备全面的财务知识和技能。

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会计监督不到位主要表现在以下几个方面：

现金管理混乱：

企业现金管理缺乏规范，可能导致资金流失或挪用，影响企业正常运营和财务健康。

回扣现象猖狂：

在商业活动中，回扣现象较为普遍，会计人员未能有效监督，可能导致企业利益受损，并可能涉及违法行为。

原始凭证真实性合法性监督不力：

会计人员未能严格审核原始凭证，导致虚假报销、虚增成本等行为，影响财务报表的真实性。

税收监督不力：

会计人员未能有效监督企业税收申报和缴纳，可能导致偷税漏税等违法行为。

会计人员缺乏独立性：

会计人员在人事、工资、福利等方面受制于企业管理部门，难以独立行使监督职能。

约束机制不全：

企业责任人的管理和约束机制不完善，会计监督无法发挥应有作用。

从业人员素质不高：

会计人员综合素质和职业道德观念不强，导致会计信息失真或虚假。

监督脱节：

财政和审计部门的监督未能形成有效配合，导致会计监督出现盲区。

受经济利益驱动：

企业追求短期利益最大化，可能导致会计信息失真，会计监督失效。

管理体制影响：

现行会计管理体制存在弊端，使得会计人员难以依法履行监督职能。

为了解决这些问题，建议从以下几个方面进行改进：

增强企业领导人的法制观念：

通过培训和教育，提高企业领导人对会计监督重要性的认识，确保其依法经营。

加强会计监督者的职业素养：

提高会计人员的职业道德水平和业务能力，确保其能够严格履行职责。

加强内外监督和控制：

建立健全内部和外部的监督机制，确保会计信息的真实性和合法性。

稳定会计队伍：

提高会计人员的待遇和社会地位，增强其职业认同感和责任感。

完善约束机制：

加强对企业责任人的管理和约束，防止其指使或授权会计人员做假账。

注重事前、事中监督：

加强财政和审计部门的事前和事中监督，及时发现和纠正问题。

改革会计管理体制：

明确会计人员的独立地位，确保其能够依法独立行使监督职能。