工作服放哪个会计科目(如果是用于员工日常工作且具有劳动保护性质)

工作服放哪个会计科目 ♂

工作服的会计科目归属主要取决于其用途和性质。以下是一些常见的情况和相应的会计科目：

生产工人的工服

应计入“制造费用--劳保用品费”。

管理人员的工服

应计入“管理费用--劳保用品费”。

销售人员的工服

应计入“销售费用--保用品费”。

福利性质的工服

应计入“管理费用（或销售费用）--福利费”，或者“应付福利费”科目。

车间工作服

先计入“周转材料-低值易耗品”科目，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。

一线工人及特殊工种配备的工作服

应计入“劳动保护费”。

非一线人员配备的工作服（如行政办公人员）

直接计入“管理费用”或“销售费用”。

公司为员工购买的劳保用品

可以计入“管理费用—劳保费”科目。

公司为员工购买的福利性质工作服

可以计入“管理费用—福利费”科目。

员工自己购买的工作服

应计入“其他应收款”科目。

综上所述，工作服的会计科目应根据其用途和性质进行选择。如果是用于员工日常工作且具有劳动保护性质，通常计入“制造费用--劳保用品费”或“管理费用--劳保用品费”；如果是用于提升公司形象或特定场合着装要求，可以计入“管理费用”或“销售费用”；如果是员工自己购买的，则应计入“其他应收款”科目。

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