链家总账会计工资如何算(有些情况下还包括法定的节假日和公司福利性假期)

链家总账会计工资如何算 ♂

链家总账会计的工资计算主要遵循以下步骤和原则：

确定基本工资

总账会计的月薪通常在1万-2万元之间，具体薪资还会依据不同城市的物价水平和公司的绩效考核有所浮动。

计算应出勤天数

应出勤天数通常是周一至周五的总天数，有些情况下还包括法定的节假日和公司福利性假期。

计算日工资和小时工资

日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。

小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）。

计算加班工资

平时加班：日工资 × 1.5

周末加班：日工资 × 2

法定节假日加班：日工资 × 3。

计算转正工资

转正当月工资 = 试用期工资 + 转正工资，包括固定应发工资、浮动工资、加班工资、补助等，减去考勤扣款、伙食扣款、罚款等。

编制会计分录

计提工资：借：管理费用/销售费用/制造费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资

计提五险一金：借：应付职工薪酬-工资（应发工资数） 贷：其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）、其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）、应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）、库存现金/银行存款（实发工资数）

实际交纳五险一金和个人所得税：借：其他应付款-养老保险、其他应付款-住房公积金、应交税费-应交个人所得税 贷：银行存款

发放工资：借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）。

个人所得税计算

根据个人所得税法规定，计算员工应缴纳的个人所得税。

其他福利费用

包括职工福利费，通常不超过工资总额的14%。

其他扣款

包括考勤扣款、伙食扣款、罚款等。

建议

了解当地市场：不同城市的经济发展水平和消费水平不同，会影响总账会计的工资水平。建议了解所在城市的具体薪资情况。

提升专业技能：总账会计是一个有前途的职业，通过提升自己的专业技能和工作经验，可以获得更高的薪资和晋升空间。

关注公司政策：不同公司的薪酬政策有所不同，建议仔细阅读公司的员工手册和薪酬政策，了解具体的工资计算方法和福利待遇。

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对于会计什么都不懂的人，以下是一些建议：

学习基础知识

可以通过参加会计培训课程来掌握基本的理论知识，并通过考试取得相应的资格证书。

借助在线课程、教材等学习资源，结合实际操作效果更好。

从基础工作做起

刚进入会计行业的新人通常从一些简单的工作开始，如贴发票、报销、出纳等，逐步熟悉会计的流程和操作。

可以先让新人做一些基础的事情，比如记资金日报表、开开支票、跑跑银行等，以便他们逐渐熟悉会计工作。

寻求帮助

如果遇到值得信任的人，可以请教他们会计常识，或让他们从一些专业性不强的工作开始做起，逐步积累经验。

与经验丰富的人实习，通过实践学习更多的会计知识和技能。

利用工具辅助

在处理复杂账务时，可以借助专业会计人员或财务软件来解决问题，弥补专业知识上的不足。

展示学习能力和适应性

在应聘会计工作时，可以强调自己快速学习新知识和技能的能力，以及过去自学或参加相关课程的经历。

列出在学校或实习期间学习的会计相关课程，描述任何相关的实习或兼职经验，尤其是那些涉及财务处理的工作。

培养软技能

突出自己的沟通能力、团队协作能力、分析问题和解决问题的能力，这些软技能在会计工作中也非常重要。

通过以上方法，即使是对会计一窍不通的人，也可以逐步掌握会计知识，并在工作中逐渐崭露头角。