为什么公司天天招会计(包括岗位需求大、工作压力大、工资低、人员流动性高、管理问题、业务扩展以及广告与实际招聘不符等)

为什么公司天天招会计 ♂

公司天天招会计的原因可能有多种，以下是一些可能的解释：

岗位需求大

很多单位对会计的需求很大，会计专业的人可以从事其他岗位，而其他专业的人却做不了会计。

公司可能处于低谷或发展初期，需要严格控制人力成本，财务人员工资低，流失快，因此需要频繁招聘来弥补人员的不足。

工作压力大

会计工作量大，需要频繁加班，工作压力可能导致员工离职率高，公司不得不频繁招聘以保持人员稳定。

公司可能面临财务风险，需要招聘更多的会计来应对这些风险，例如在准备上市但未成功的公司中，会计岗位多达三十多个。

工资低

一些公司可能因为工资低而难以招到合适的会计人员，尤其是如果公司提供的薪资和福利不符合市场平均水平。

人员流动性高

会计岗位的工作性质可能使员工容易感到疲劳和压力，导致流动性较高。公司需要不断招聘以填补空缺。

管理问题

公司内部可能存在管理问题，例如财务总监与新招到的会计人员磨合不佳，或者公司老板对会计的要求苛刻，难以找到符合要求的员工。

业务扩展

公司可能处于快速扩张阶段，需要大量招聘会计人员来支持业务扩展和财务管理工作。

广告与实际招聘不符

有些公司可能在招聘广告中夸大实际需求，实际上并没有那么多岗位空缺，或者招聘广告只是为了吸引眼球，实际招聘情况与广告不符。

综上所述，公司天天招会计的原因可能是多方面的，包括岗位需求大、工作压力大、工资低、人员流动性高、管理问题、业务扩展以及广告与实际招聘不符等。具体情况需要结合公司的实际情况进行分析。

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会计助理是一个 在会计部门中协助会计师处理会计事务的职位。他们的工作内容包括但不限于以下几点：

记录和整理财务数据：

会计助理需要记录各项经济业务，分类整理财务数据，编制会计凭证和账簿。

协助编制财务报表：

他们需要根据公司的财务数据协助编制资产负债表、利润表等财务报表。

处理日常会计工作：

包括凭证录入、账务核对、财务报表编制、税务申报、费用管理等。

核对账目和报表：

会计助理需要核对账目和报表，确保财务数据的准确性和完整性。

协助审核财务报表：

他们还需要协助会计师审核财务报表，确保其符合相关法规和公司要求。

其他辅助性工作：

如准备会计记录、处理账务、管理财务档案等。

会计助理需要具备一定的会计知识和技能，熟悉财务软件的操作，并具有一定的分析能力和细心的工作态度。此外，会计助理通常需要通过参加会计职业资格考试来提升自己的专业能力。