会计骗工资怎么办(且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准)

会计骗工资怎么办 ♂

遇到会计被骗工资的情况，可以采取以下步骤来应对：

立即报案

尽快向公安机关报案，由警方立案调查并尽可能追赃返款，以减少损失。

配合调查

报案后，应积极配合警方提供相关证据和信息，以便尽快破案并追回损失。

追偿损失

如果无法完全追回损失，单位可以根据责任人的过错大小进行追偿。追偿过程中，单位需遵守相关法律规定，并在管理制度支持下进行。

工资扣除赔偿

在追偿过程中，若需从工资中扣除赔偿，一般不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。

法律途径

劳动者可以根据《劳动合同法》等相关法律法规，通过仲裁或诉讼途径维护自己的合法权益。

内部审查

公司应对涉及的会计业务进行全面审查，查明问题原因，并完善内部管理制度，防止类似事件再次发生。

法律咨询

如有必要，可以寻求法律援助，咨询专业律师以获取更详细的法律建议和支持。

通过以上步骤，可以有效地应对会计被骗工资的问题，并尽量减少单位和个人的损失。

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会计档案的保管责任主要由 财务部门或 专门的档案管理机构承担。具体来说：

公司财务部：

负责会计的整理、编号、归档、调阅、借阅等，对财务会计档案的安全、完整、保密负责。会计档案由财务部门指定专人负责在专门地点保管，保管地点应具备完善的防潮、防霉、防蛀、防火、防盗等条件。

单位档案机构：

单位的档案机构或者档案工作人员所属机构（以下统称单位档案管理机构）负责管理本单位的会计档案。单位也可以委托具备档案管理条件的机构代为管理会计档案。

财务负责人：

会计档案的保管责任通常由财务部门或者专门负责档案管理的部门承担。具体到总账会计，其作为财务工作中的核心角色，需要对所负责的总账相关档案进行妥善保管。

会计部门：

会计档案归档之前，由会计部门指定专人负责保管。归档以后，由档案部门根据会计档案的特点妥善保管，专柜存放。

综上所述，会计档案的保管责任主要由财务部门或专门的档案管理机构承担，具体保管人员可以是财务部门的专人或委托的外部机构。