提现如何做会计分录呢(应计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额)

提现如何做会计分录呢 ♂

提现的会计分录通常遵循以下步骤和原则：

更新财务账户

在银行账户中，将提现的金额从余额中减除，即减少账户金额。

记录会计分录

提现的会计分录通常贷方使用“现金”科目，借方使用“银行存款”科目，金额相等。

具体分录为：借：库存现金；贷：银行存款。

保存凭证

将当日的凭证按正确流程存储，方便日后查看和使用。

编制结算单

根据财务账户审核提现记录，编制财务结算单，作为提现的文件证明。

示例

假设企业从银行提取1000元现金，其会计分录为：

借：库存现金 1000元

贷：银行存款 1000元

这个分录表示企业增加了库存现金（资产类增加记借方），同时减少了银行存款（资产类减少记贷方）。

建议

确保准确性：在记录会计分录时，务必确保借方和贷方的金额相等，并且科目使用正确。

定期核对：每日终了时，应计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，并与实际库存额核对，确保账实相符。

保存记录：及时保存和整理相关凭证和结算单，以便日后审计和查询。

通过以上步骤和原则，可以确保提现的会计分录准确无误，并且符合会计准则的要求。

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如果会计不给工资，你可以采取以下几种方式进行举报：

与雇主沟通

在投诉之前，尝试与雇主沟通，明确被拖欠工资的金额、具体时间和工资的来源等详细信息，以及与该会计的联系方法等。

联系劳动监察部门

向当地劳动监察部门投诉，提供拖欠工资的证据，如劳动合同、工资条等。劳动监察部门会进行调查处理。

可以拨打12333劳动保障服务热线进行举报，热线工作人员会提供专业的指导和帮助，记录相关信息并转交给相应的劳动监察机构处理。

申请劳动仲裁

若协商和投诉均无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。

向工会反映

向工会组织反映情况，工会有维护劳动者合法权益的职责，会积极介入协调解决工资拖欠问题。

法律途径

如果以上方法仍然不起作用，可以寻求法律援助，向相关部门投诉，必要时可以请一个律师代表你打官司。

网上平台举报

利用各地人社局、人民调解委员会、工商管理局等部门设置的网上投诉、举报模块，在线提交相关劳动纠纷的信息。

在投诉举报过程中，要注意保留好各种证据，如劳动合同、工资条、工作证等，以便更好地维护自己的权益。同时，保持冷静，积极配合相关部门的工作，提供准确的信息和证据，以确保自身权益能够得到有效维护。