看望生病的会计怎么记账(看望费用不得超过工资总额的14%部分可以税前列支)

看望生病的会计怎么记账 ♂

当企业支付职工生病看望的费用时，会计入账方法如下：

计提费用

借：管理费用/销售费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

实际支付

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款/库存现金

税务处理

如果应付福利费有结余，可以列支“应付福利费——福利费”科目。

如果应付福利费没有结余，可以列支“管理费用——福利费”科目。

看望费用不得超过工资总额的14%部分可以税前列支，超出部分需做纳税调整。

示例

假设某企业支付了1000元看望生病职工的费用：

计提费用

借：管理费用——职工福利费 1000元

贷：应付职工薪酬——福利费 1000元

实际支付

借：应付职工薪酬——福利费 1000元

贷：银行存款 1000元

税务处理

如果应付福利费有结余，则费用列支为“应付福利费——福利费”。

如果应付福利费没有结余，则费用列支为“管理费用——福利费”。

由于1000元未超过工资总额的14%（假设工资总额为10000元，1000元/10000元 = 14%），因此可以税前列支。

注意事项

记录详细信息：在记录看望病人的日期、时间、病人姓名、关系以及礼物类型和价值时，要确保信息的准确性和完整性。

保留凭证：购买礼物的收据或发票应妥善保管，作为支出的证明。

按部门归类：根据职工所在部门，将费用记入相应的费用科目，如销售部门记入销售费用，管理部门记入管理费用。

遵守税法规定：确保看望费用在不超过工资总额的14%部分税前列支，超出部分需做纳税调整。

通过以上步骤，可以确保会计处理的准确性和合规性。

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会计行业的薪资水平受到多种因素的影响，包括地区、工作经验、职位级别、所在行业、公司规模等。以下是一些一般性的薪资范围：

初级会计职位

初级会计人员通常是刚刚进入职场的毕业生或有一定工作经验的人员，薪资水平可能在每月5000元至1万元人民币左右，但在一线城市或经济发达地区可能会更高。

实习生工资一般是在2.5k-3.5k，工作一年以上的薪资4.5k左右。

中级会计职位

中级会计人员可能拥有2到5年的工作经验，掌握了一定的会计知识和技能，薪资范围可能在每月1万元至2万元人民币左右。

中级会计月薪大致在5000元-8000元之间。

高级会计职位

高级会计人员通常有丰富的会计工作经验，可能在5年以上，薪资水平可能在每月2万元至5万元人民币以上。

高级会计年薪一般能达到30万-50万每年。

管理会计职位

管理会计人员通常具备较强的管理能力，薪资水平可能在每月8000-12000元之间。

战略会计职位

战略会计人员通常具备对接资本市场的能力，薪资水平较高，年薪能达到80万-120万左右。

注册会计师职位

注册会计师通常具备更高的专业能力和管理能力，薪资水平较高，年薪可以达到10-30万，甚至更高。

建议

选择合适的地区和公司：一线城市和经济发达地区的薪资水平普遍较高，但竞争也更为激烈。选择适合自己发展的地区和公司，能够获得更好的职业发展机会和薪资回报。

提升专业技能：考取相关的会计证书，如初级会计证书、中级会计证书、管理会计证书和注册会计师证书，能够显著提升自己的职业竞争力和薪资水平。

积累工作经验：工作经验是提升薪资的重要因素，通过不断学习和实践，积累丰富的会计工作经验，能够获得更高的职位和薪资。

综上所述，会计行业的薪资水平存在较大范围，但通过选择合适的地区和公司、提升专业技能和积累工作经验，可以获得较为理想的薪资待遇。