会计哪些岗位风险小一点(其工作主要涉及税务申报、缴纳和合规性问题)

会计哪些岗位风险小一点 ♂

在会计行业中，风险相对较小的岗位主要包括以下几种：

税务会计：

税务会计主要负责企业的纳税和税务相关事务，涉及的法律风险相对其他岗位较小。其工作主要涉及税务申报、缴纳和合规性问题，因此相对于公司会计和审计岗位，其面临的风险更小。

出纳：

出纳岗位涉及现金管理和工资核算，风险较低。虽然出纳需要处理现金的流入和流出，但其工作相对简单，且通常有明确的现金管理和核对流程，因此风险较小。

薪酬核算员：

薪酬核算员主要负责工资的核算和发放，涉及的风险也相对较小。其工作主要是处理工资相关的财务事务，通常不需要像其他会计岗位那样进行全面的财务分析和审查。

公共部门会计：

在政府机构及非营利组织中，会计工作较为简单，商业风险较低，因此会计岗位的风险也相对较小。

教育行业会计：

学校及大学的会计工作主要涉及预算管理和财务报告，这些工作相对标准化且风险较低。

制造业会计：

成熟制造业公司通常有稳定的收入来源和成熟的财务流程，会计工作容易管理，因此风险较小。

零售业会计：

大型零售连锁企业通常有成熟的财务系统和流程，会计工作规范化，因此风险也较小。

金融服务会计：

某些金融细分领域如银行，会计工作因为有明确的监管框架而相对容易。

建议

选择会计岗位时，如果希望风险较小，可以考虑税务会计、出纳、薪酬核算员等岗位。这些岗位的工作内容相对简单，且通常有明确的流程和规范，法律风险较低。此外，公共部门、教育行业、制造业和零售业的会计岗位也相对较为安全。

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苏宁的会计待遇因个人经验、职位级别等因素有所不同。以下是一些关于苏宁会计待遇的信息：

初始工资：

一些信息表明，初始工资可能在1500元左右，但这也可能随着工作经验和职位的提升而增加。

平均工资：

在职朋职业圈上，苏宁会计的平均工资为6372元/月，其中100%的工资收入位于区间6000-8000元/月。但需要注意的是，这个数据是基于2022年的统计，可能存在一定的偏差。

工资结构：

苏宁会计的工资包括基本工资、五险一金、餐补和交通补贴等。虽然有一些补贴，但这些补贴可能会根据员工的工作情况进行扣减。

工作制度：

苏宁的工作制度可能包括不固定的休假安排和可能的加班情况。例如，每隔两天加班一次，加班时间为6:00-8:00，每月可能有一到两个通宵班次。

合同形式：

部分员工可能通过中介公司与苏宁签订合同，而非直接与苏宁签约，这可能影响工作稳定性和归属感。

公司文化：

苏宁有几百个会计，应届生进去都是从文员开始做，然后统一到雨花进行培训洗脑，灌输企业文化。人员流动性较大，整体待遇较低，特别是财务部门。

其他福利：

苏宁为员工提供五险一金，但除非是社招，否则来苏宁都是和中介公司签合同，部长级别以上才走资格和苏宁签合同。

综合以上信息，苏宁的会计待遇存在一定的差异，初始工资较低，但随着经验和职位的提升可能会有所增加。平均工资较高，但实际工资可能会受到加班和扣减补贴等因素的影响。工作制度和合同形式也可能对员工的工作体验产生影响。建议您在考虑加入苏宁时，可以进一步了解公司的具体政策和实际情况，以便做出更全面的评估。