退税会计薪酬怎么算(应纳税所得额:120000 - 99000 = 21000元)
退税会计薪酬怎么算 ♂
退税会计薪酬的计算主要涉及以下几个步骤:
确定综合所得收入额
将工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项所得的收入额汇总。
减除费用和扣除项
从综合所得收入额中减去60000元的基础扣除。
减去“三险一金”等专项扣除。
减去子女教育等专项附加扣除。
减去依法确定的其他扣除。
减去符合条件的公益慈善事业捐赠。
确定适用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额确定适用的税率和速算扣除数。
计算应纳税额
应纳税所得额乘以适用税率,再减去速算扣除数,得到应纳税额。
计算应退税额
如果预缴的个税金额大于应纳税额,则差额部分为应退税额。
示例计算
假设某员工一年的综合所得收入为120000元,五险一金年总额为21000元,专项附加扣除为18000元,无其他扣除项。
综合所得收入额 :120000元减除费用和扣除项
基础扣除:60000元
五险一金:21000元
专项附加扣除:18000元
总计:60000 + 21000 + 18000 = 99000元

确定适用税率和速算扣除数
应纳税所得额:120000 - 99000 = 21000元
根据税率表,21000元属于“超过3000至12000元的部分”,对应税率为10%,速算扣除数为210。
计算应纳税额
应纳税额 = 21000 * 10% - 210 = 2100 - 210 = 1890元
计算应退税额
如果预缴的个税金额大于1890元,则差额部分为应退税额。
其他注意事项
退税收入会计科目:

增值税退税:若企业未设置“应交税费 —— 应交增值税(退税)”明细科目,增值税退税可在收到退税款时借记“银行存款”科目,贷记“应交税费 —— 应交增值税(进项税额转出)”科目。
退税条件:
工作疏忽导致技术错误,导致多缴或误缴税款。
征缴过程中形成的汇算清缴退税。
减少退税和调整政策,调整税率。
扣缴义务人依法履行代缴义务人,税务机关应当按照规定向扣缴义务人支付代缴费用和代收服务费。
通过以上步骤和示例,可以较为清晰地了解退税会计薪酬的计算方法。建议在实际计算过程中,仔细核对各项数据,确保计算的准确性。
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综合评估:虽然存在一些负面反馈,但也有观点认为,正规的培训机构能够提供有价值的学习内容,关键在于个人的努力和对自身条件的认知。
建议
选择课程:根据个人兴趣和职业规划选择合适的课程,了解课程内容和教学方式。
考察师资:了解授课老师的资质和专业背景,确保能够获得专业的指导。
了解实践机会:询问学校是否有较多的实践机会,以及签约公司的实际情况。
评估自身条件:认识到自己的优势和不足,选择适合自己的培训课程。
保持积极态度:考研和培训都需要付出努力和时间,保持积极的心态,充分利用学校提供的资源。
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