会计加战略组合如何(战略科目中的部分内容（如风险管理）与财管科目有相似之处)

会计加战略组合如何 ♂

“会计+战略”报考组合适合学习时间相对充裕，即理解能力强又善于案例分析的考生。这种组合的优点在于：

难易结合：

会计是注册会计师考试的基础科目，难度较大，而战略科目的考试难度相对较低，适合搭配报考以减轻备考压力，提高过关概率。

学科关联性：

尽管会计和战略在内容上看似没有直接联系，但实际上它们之间存在一定的互补性。会计为战略提供了财务数据支持，而战略又指导着企业的财务管理方向。此外，战略科目中的部分内容（如风险管理）与财管科目有相似之处，这也为同时备考这两门科目的考生提供了便利。

学习时间规划：

建议会计占总学习时间的65%左右，战略占总学习时间的35%左右。在学习会计过程中要以“理解”为主，因为会计考试覆盖面广，只要列入大纲的内容都是考试重点。

适配人群：

该组合适合学习时间相对充裕的考生，特别是那些理解能力强又善于案例分析的考生。如果每天只有3个小时的学习时间，最晚也要在4月份开始学习。如果学习时间小于3小时/天，那么需要更早投入学习，尤其是会计。

综上所述，“会计+战略”报考组合适合那些学习时间充裕、理解能力强且善于案例分析的考生。通过合理规划学习时间，注重理解与记忆的结合，考生可以更有效地备考，提高通过考试的几率。

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会计岗位可以通过多种途径寻找工作机会，以下是一些建议：

在线招聘平台

智联招聘：老牌招聘网站，提供各行各业招聘信息，猎头资源丰富，适合喜欢海投简历的求职者。

前程无忧：大公司招聘信息多，岗位分类略显杂乱，信息及时性不太好，但反馈速度较慢，适合瞄准中等职位的会计人。

猎聘：侧重于中高级职位，猎头会先筛选简历，推荐成功率较高的职位，适合一心想进入大厂的人。

BOSS直聘：简历直接送达HR或老板手中，反馈速度快，但公司质量参差不齐，需注意甄别。

会计直聘：垂直招聘网站，专门针对会计岗位，信息标注清晰，沟通及时。

58同城：信息较为杂乱，但也是获取招聘信息的一个渠道。

行业论坛和社群

加入会计相关的行业论坛和社群，如中国会计视野论坛、会计岛等，可以获取行业动态和职位推荐。

社交媒体

利用LinkedIn、微信公众号等社交媒体平台拓展人脉，关注会计相关公司和专业人士。

人才市场

可以去当地的人才市场，或者参加各类招聘会和职业博览会，与用人单位面对面交流。

企业官网

直接访问目标企业的官方网站，查看其招聘信息，了解是否有会计岗位的需求。

政府和事业单位

国家政府机关、事业单位等也是会计岗位的重要来源，可以通过公务员考试或招聘网站了解相关信息。

其他渠道

通过QQ群、微信群等渠道获取职位推荐。

参加行业内的培训和研讨会，拓展人脉，有时也会有工作机会。

建议

多平台投递简历：在多个招聘平台同时投递简历，增加被录用的机会。

精准定位：根据自己的职业规划和兴趣，选择适合的招聘平台和岗位。

提升专业技能：不断学习和提升自己的专业技能，增加竞争力。

建立人脉：通过社交媒体和行业论坛，建立和维护行业内的联系，获取更多的职业机会。

希望这些建议能帮助您找到合适的会计岗位。