扣工资记哪个会计科目(贷：应交税费-应交个人所得税（代扣代缴个税）)

扣工资记哪个会计科目 ♂

扣工资一般应记入 应付职工薪酬科目。这个科目涵盖了企业应当支付给职工的各种薪酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等，也包括相应的扣款，如扣工资。具体的会计分录可能如下：

计提工资时

借：管理费用-工资-职工工资

贷：应付职工薪酬-工资

贷：应交税费-应交个人所得税

贷：其他应付款-养老保险

贷：其他应付款-医疗保险

贷：其他应付款-失业保险

发放工资时

借：应付职工薪酬-工资

贷：库存现金/银行存款（实发工资数）

贷：其他应收款-代扣款项（如代扣的社保、公积金等）

贷：应交税费-应交个人所得税（代扣代缴个税）

扣款时

借：其他应收款

贷：营业外收入（如缺勤扣款等）

此外，扣款也可以冲减相关的费用，如管理费用、营业费用或制造费用等，具体科目根据工资受益对象确定。

建议在实际会计处理中，根据具体业务性质和会计准则，选择合适的会计科目进行记录，以确保财务报表的准确性和合规性。

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根据中国《会计档案管理办法》的规定，企业应当按照规定的期限妥善保管会计账簿， 会计账簿的保存期限为30年。这一规定适用于各类企业的总账、明细账、日记账以及其他辅助性账簿。保存期满后，如果需要销毁，必须经过严格的审批程序，并确保所有必要的审计和检查已完成。

此外，不同类型的会计资料有不同的保存要求。例如，年度财务报告和审计报告等重要文件，其保存期限可能更长，甚至达到永久保存。对于一些特殊行业，如金融、保险等行业，由于涉及公众利益和监管要求，相关法规可能会对会计账簿的保存期限作出更为严格的规定。

因此，企业应制定合适的档案管理政策，确保会计账务记录的安全保存和易于检索，以满足审计、税务和法律要求，并进行财务分析、预测和决策。