工会按什么会计制度执行(工会还可能采用权责发生制来补充收付实现制)

工会按什么会计制度执行 ♂

工会一般采用 收付实现制作为其基本会计制度，该制度要求工会按照财政部的规定进行记账，记录每一笔资金的流入和流出，确保账目清晰准确。同时，工会还可能采用权责发生制来补充收付实现制，通过这两种制度的结合使用，工会能够更好地管理其财务活动。

此外，工会会计制度还包括以下内容：

会计核算：

包括资产、负债、净资产、收入和支出的核算。

费用报销：

规范工会内部费用报销流程，确保费用使用的合规性。

资金管理：

确保工会资金的安全和有效使用。

财务报告：

生成全面详细的财务报告，帮助工会和相关部门了解财务状况。

内部控制：

通过内部控制功能规范财务管理流程，防范财务风险。

工会会计制度依据《中华人民共和国会计法》和《中华人民共和国工会法》等法律法规制定，并可能随着法律法规的更新而修订。例如，2009年颁布的《工会会计制度》在2022年进行了修订，以适应工会组织财务改革的需要。

综上所述，工会会计制度是一套规范工会财务活动的基本准则，涵盖了会计核算、费用报销、资金管理等多个方面，旨在确保工会财务活动的透明度和合规性。

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会计加班工作主要包括以下内容：

核对库存 ：确保库存信息与财务记录一致，准确计算企业资产价值。

对账：

核对财务账目，确认收入和支出的准确性，包括银行账户、客户账户、供应商账户等。

制作报表：

根据核对后的财务数据制作资产负债表、损益表、现金流量表等。

年终奖计算和发放：

根据政策计算并发放员工年终奖金。

报税：

准备和提交税务申报表，包括企业所得税、个人所得税、增值税等。

税收筹划：

根据企业财务情况和税法规定，进行税收筹划，制定财务计划和税务策略。

改进内控制度：

参与改进企业内部控制制度，确保财务报告准确性和可靠性。

报表分析：

对财务报表进行分析，为决策提供财务状况和经营绩效信息。

在会计加班时，还需要注意以下几点：

加班工资的账务处理

发生加班时的会计处理：借：生产成本（或管理费用等），贷：应付职工薪酬-加班费。

发放加班费时的会计处理：借：应付职工薪酬-加班费，贷：现金（或银行存款）。

计算加班费：日工资计算为月工资收入 ÷ 21.75天，加班工资计算为加班工资基数 × 加班时间 × 加班工资系数。加班工资基数通常为员工的正常工资，但不得低于最低工资标准。加班工资系数根据加班时间不同，休息日加班通常为日工资的200%，法定节假日加班为日工资的300%。

个人所得税处理：如果加班费超过个人所得税起征点，需要扣除应缴税费部分。

对账工作：

对账工作主要涉及账证核对、账账核对、账实核对、账表核对、表表核对，通过对账，及时发现其中存在的问题，真正保证会计账簿记录的准确性；有效提高会计信息质量。

在每月结账前，会计人员需要先进行对账，确保财务数据的准确性。主要结合科目余额表与发票统计表来进行核对，再进行结账。

核对银行存款和库存现金：核对“银行存款”科目期末余额与银行对账单余额一致，核对“库存现金”科目期末余额与盘点的现金金额一致。

核对收入和销售数据。

加班报销的账务处理：

计提加班费：当企业需要计提加班费时，会计分录为：借：管理费用（或生产成本、销售费用、制造费用等，根据费用所属部门计入对应科目），贷：应付职工薪酬——应付职工工资。

发放加班费：实际发放加班费时，会计分录为：借：应付职工薪酬——应付职工工资，贷：银行存款（或库存现金科目），应交税金——应交个人所得税，其他应付款——社保（个人部分）。

加班餐费报销：对于员工加班产生的餐费，企业应根据加班员工归属部门计入对应费用科目，会计分录为：借：管理费用（或销售费用、制造费用等，根据费用所属部门计入对应科目），贷：应付职工薪酬。实际发放加班餐费时，会计分录为：借：应付职工薪酬，贷：银行存款（或库存现金科目）。

请根据具体情况调整会计分录，并确保遵守当地税法和会计规定。