会计对账加班费怎么算的(加班费应记入“应付工资--加班工资”科目)

会计对账加班费怎么算的 ♂

会计在计算加班费时，需要遵循以下步骤和规则：

确定加班工资基数

加班工资基数通常是员工的正常工资，不包括奖金、津贴等额外收入。

如果劳动合同中有明确规定，则按照合同中的工资标准计算；如果合同中没有明确规定，则按照集体合同中的约定执行；如果既无合同约定也无集体合同，则按照员工正常出勤的月工资收入的70%确定。

计算日工资

日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。

计算加班工资

加班工资 = 加班时长 × 日工资 × 加班倍数。

加班时长需要根据实际加班的小时数或天数计算。

加班倍数根据加班时间的不同而有所差异：

工作日加班：支付不低于工资的150%的工资报酬（即加班工资倍数为1.5）。

休息日加班：支付不低于工资的200%的工资报酬（即加班工资倍数为2）。

法定休假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬（即加班工资倍数为3）。

会计分录

计提加班工资时：

借：应付工资

贷：银行存款。

实际发放加班工资时：

借：管理费用（管理人员加班费）

借：制造费用（生产工人加班费）等

贷：应付工资。

注意事项

加班费应不低于当地最低工资标准。

加班费应记入“应付工资--加班工资”科目。

通过以上步骤，会计可以准确计算并记录员工的加班费，确保员工的合法权益得到保护，同时也符合相关劳动法律法规的要求。

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中级财务会计师需要考取以下三个科目：

《中级会计实务》

内容：主要测试考生对会计准则的理解和会计实务操作的能力，包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润等会计要素的确认、计量和报告。

难度：被认为是三门中难度最大的一科，考查范围广泛，出题形式灵活，综合性强。

《财务管理》

内容：主要测试考生对经济法律法规的掌握程度，包括合同法、公司法、税法等与会计工作相关的法律知识。侧重于理论结合实际，题量较大，难点在于公式的理解记忆与运用。

难度：难度适中，要求考生具备一定的数学基础和较强的财务管理、分析解决问题的能力。

《经济法》

内容：主要测试考生对经济法律法规的掌握程度，包括合同法、公司法、税法等与会计工作相关的法律知识。难点在于需要记忆大量法律条文。

难度：难度相对较低，但需要考生仔细研究、对比记忆，理解并清晰地理顺法律条文。

考试形式和时间

考试形式：实行全国统一考试制度，每年考试一次，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。

考试时间：

《中级会计实务》：3小时

《财务管理》：2.5小时

《经济法》：2小时

成绩要求

每科满分100分，达到60分即为及格。

考生需要在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试，方可获得《会计专业技术资格证书》。

报考要求

报考中级会计师需要具备国家教育部门认可的高中毕业及以上学历，并且满足一定的会计工作年限要求。

建议考生提前制定学习计划，系统复习各科目内容，多做练习题和模拟题，以提高应试能力。