工资填在哪个会计科目里(将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益)

工资填在哪个会计科目里 ♂

在会计中，工资主要归属于 “应付职工薪酬”这一会计科目。具体而言，企业需要依据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，这符合会计准则中的“配比原则”。

工资的分类和核算

基本工资和附加工资

基本工资包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。

这些工资项目在会计中通常被计入“应付职工薪酬”科目。

部门归集

根据员工所属部门不同，工资可能分别计入不同的科目：

生产工人的工资计入 生产成本科目。

车间管理人员的工资计入 制造费用科目。

行政管理人员、销售人员等的工资则分别计入 管理费用和 销售费用科目。

在建工程相关人员的工资计入 在建工程科目。

会计分录

计提工资时：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

实际发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

法规依据

根据《企业会计准则》和《企业会计制度》，工资作为企业支付给员工的报酬，其核算和分类直接影响企业的利润表和资产负债表。

工资支出应计入“工资、薪金”科目，并进行相应的明细核算。

总结

综上所述，会计中工资的核算主要归属于“应付职工薪酬”科目，并根据员工所属部门的不同，具体计入相关的成本或费用科目。这一处理方式不仅遵循了会计准则，也确保了企业财务报表的准确性和完整性。

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