工资走哪个会计科目(将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益)

工资走哪个会计科目 ♂

工资在会计中主要归属于 应付职工薪酬这一会计科目。具体而言，企业需要根据员工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，遵循会计准则中的“配比原则”。

在会计分录方面，工资的账务处理通常包括以下步骤：

计提工资时

借：生产成本（工人工资）、制造费用（车间管理人员工资）、管理费用（管理人员工资）、销售费用（销售人员工资）、研发支出（研发人员工资）、在建工程等（基建人员工资）

贷：应付职工薪酬——工资

实际发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款”、“库存现金”

此外，根据企业自身业务特点，可以在“应付职工薪酬”科目下设置多个二级科目，以细分工资的不同组成部分，例如：

工资：包括职工的基本工资、岗位工资、奖金、各种津贴及提成等现金收入

社保（五险一金）：核算社保公司承担部分和个人承担部分

福利费：核算除工资外的职工福利

辞退福利：核算辞退员工时给予的额外补偿

职工教育经费：核算企业为员工提供的培训费用等

综上所述，工资的会计科目主要涉及“应付职工薪酬”及其下属的明细科目，具体分类和账务处理应根据企业的实际情况和会计准则进行操作。

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学习会计的方法有很多，以下是一些建议：

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模拟做账，尝试处理各种账目，积累实际操作经验。

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会计知识不断更新发展，要跟上时代的步伐，必须不断学习，提高专业水平。

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在开始学习之前，设定明确的学习目标，如通过初级会计职称考试或成为一名优秀的会计师。

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根据学习目标，制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容、学习方法等。

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通过模拟实训、案例分析等方式加深对会计知识的理解和掌握，并尝试在实际工作中运用所学的会计知识。

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合理安排时间，避免临时抱佛脚备考，建议每天固定时间学习。

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保持积极乐观的心态，享受学习过程，面对挫折和困难时保持耐心和细心。

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做好笔记，帮助记忆和复习。

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加入学习小组，与同学们一起讨论问题，分享经验。

结合真实案例进行分析，加深对理论知识的理解，提高实际操作能力。

高强度专注学习

设定高目标，通过高强度专注学习来提高学习效率和能力。

101精神

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