为什么单位都是外聘会计(企业可以通过外派会计以较低的成本完成相同的财务工作)

为什么单位都是外聘会计 ♂

企业选择外聘会计的原因主要有以下几点：

降低成本

在一些国家，雇佣外部会计工作的成本可能远低于雇佣本国会计，企业可以通过外派会计以较低的成本完成相同的财务工作。

税务优惠

某些国家为鼓励企业在当地雇佣员工，会提供税务减免或抵免等优惠政策，这对企业来说是一个吸引外聘会计的因素。

熟悉当地法规

外派会计通常对当地法规和会计准则有深入了解，能够帮助企业更好地遵守当地规定，避免因不了解新环境而导致的合规风险。

语言和文化优势

外派会计能够克服语言和文化障碍，与当地供应商、客户和政府机构进行有效沟通，这对于企业在当地市场的运营至关重要。

建立财务联系

对于总公司和分公司之间的财务联系，外派会计能够确保财务工作的连贯性和准确性，类似于部队中的政委角色，起到监督和协调的作用。

外包复杂财务工作

会计工作本身较为复杂且工作量大，企业有时会选择将财务工作外包给专业的会计服务公司，以减轻内部人力资源的负担，并确保财务工作的专业性和高效性。

灵活用工方式

现代企业采用多种用工方式，包括聘用制、合同制等，外聘会计作为合同工或外聘人员，能够提供更大的用工灵活性，满足企业不同的财务需求。

专业性和高质量服务

会计服务公司通常具备专业的财务制度和完善的流程，能够提供高质量的服务，这对企业来说是一个重要的考量因素。

综上所述，企业选择外聘会计主要是出于成本、税务、法规遵从、沟通和文化适应等多方面的考虑。这些因素共同作用，使得外聘会计成为企业财务管理中的一个重要选项。

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会计专业的工作中，以下几类工作通常比较看重绩点：

财务工作：

包括会计、出纳等岗位。这类工作相对稳定且清闲，但工资可能不会很高。刚入职的待遇可能不太好，但随着经验的积累，待遇会逐渐提高。

审计工作：

很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。审计岗位的待遇通常较好，但忙季可能会很忙，尤其在事务所工作，容易对身体造成慢性损耗。

税务工作：

可以去各级税务机关工作。税务知识本身比较繁琐，想进入税务机关需要对税务知识有全面的了解。如果在基层的税务所工作，可能会比较忙。

管理岗位：

在一些企业中，管理岗位如财务经理、财务总监等也可能需要具备一定的会计知识和背景，绩点可能会作为评估标准之一。

需要注意的是，虽然绩点在以上工作中较为重要，但并非唯一标准。其他因素如实习经历、相关证书（如CPA、CFA、ACCA等）、个人能力和面试表现等也会对求职产生重要影响。此外，不同企业和岗位对绩点的具体要求可能有所不同，建议根据具体情况进行准备和申请。