注册会计师优惠多少(S1-S3每个月从2700左右提升至3500左右)

注册会计师优惠多少 ♂

注册会计师（CPA）可以享受的优惠政策因地区而异，主要包括以下几方面：

落户积分政策

上海：注册会计师可获得100分的落户积分。

北京：持有注册会计师证书的人群可以获得5分的加分项。

广州：高层次金融人才评定后，可获得不超过100万元的一次性生活津贴。

现金奖励

深圳：新取得注册会计师资格后全职工作满2年的，给予最高3万元的一次性奖励。

江苏：最高可领取1万元奖金。

东莞：给予不低于5万元奖励。

江西南昌：给予1万元奖励。

海南：每月3000元的住房租赁补贴，每年3.6万元的购房补贴，时间不超过三年。

技能补贴和培训

深圳：对助理经理（Grade B）级别同事实现双倍津贴，从每月3000元调至每月6000元，后调至每月6500元。

毕马威：审计及鉴证大陆地区S1及以上级别员工的职业资格津贴从每月3000元调至每月6500元。

德勤：审计及鉴证大陆地区S1及以上级别员工的职业资格津贴从每月3000元提高至每月3500元。

安永：A1和A2每个月的证书津贴从1000升至3000元，S1-S3的员工则统一调整为3500元。

普华永道：A1和A2每个月证书津贴1100元，S1-S3每个月从2700左右提升至3500左右。

其他福利

住房优惠：如深圳的一次性生活津贴、海南的住房租赁和购房补贴。

养老服务等福利政策：如深圳的安置补助30万元。

子女就学及医疗补助：如上海的优惠政策。

免费出入境权利及签证：如上海的优惠政策。

建议您根据所在城市，详细查询当地的具体政策，因为不同城市的优惠政策内容和金额差异较大。可以通过当地政府的官方网站、人才服务中心或相关行业协会获取最新和详细的信息。

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招聘外勤会计人员时，您可以遵循以下步骤：

确定招聘需求

明确您需要的外勤会计的职位描述、职责和要求，包括必要的技能、工作经验和学历等。

发布招聘信息

在公司网站、社交媒体、招聘网站或通过内部推荐和招聘会等途径发布招聘信息，确保信息具体且吸引合适的人才。

筛选简历

对收到的简历进行筛选，评估应聘者的学历、工作经验和专业技能，以确定符合要求的候选人。

面试

邀请符合条件的候选人参加面试，通过面试了解应聘者的专业能力、工作态度和团队合作精神。

考察背景

对通过面试的候选人进行背景调查，包括学历验证、工作经验核实和社会关系调查，以确保信息的真实性。

制定录用计划

根据考察结果制定录用计划，包括聘用的人选、工资待遇和入职时间等。

签订合同

与最终选定的候选人签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

职位名称：外勤会计

工作地点：根据公司需求

职位要求：

财务会计相关专业，大专及以上学历。

1-3年外勤会计工作经验，熟悉企业财务管理流程。

熟练掌握各类财务软件，如金蝶、用友等。

熟悉外勤会计工作流程，包括日常记账、管理和报税等环节。

具备一定的法律常识，了解税收政策及法规。

具备良好的沟通能力和团队合作精神，能与内部财务团队及外部税务部门顺畅沟通。

薪资待遇：

2-15K/月，具体薪资根据经验和能力而定。

职位描述：

负责税务相关外勤工作，包括但不限于票据申请、发票管理及税务报表的准备与提交。

处理日常现金和银行交易，包括记账凭证的制作、银行对账以及单据的管理。

协助会计主管纳税申报，票据管理。

负责税务登记、变更工作。

负责工商登记、变更工作。

联系客户收取票据，费用交接工作等。

通过以上步骤，您可以有效地招聘到合适的外勤会计人员，确保公司财务工作的顺利进行。