会计不能兼什么岗位(银行印鉴保管职务、企业财务章保管职务、人名章保管职务应当分离)

会计不能兼什么岗位 ♂

根据《会计法》和相关内部控制规范，会计不得兼任以下工作：

出纳岗位：

会计与出纳的职责分离是企业内部控制的基本要求之一。会计负责记录企业的财务交易，而出纳则负责现金的收支管理。如果会计兼任出纳，那么既记录现金收支又直接管理现金，这样的设置容易导致资金管理上的漏洞。

审计岗位：

审计是企业内部控制的重要组成部分，旨在评估企业的财务报告是否准确无误。如果会计兼任审计工作，那么既参与财务记录又对其进行审计，这种自我监督的方式显然无法保证审计的独立性和客观性。

印章保管岗位：

银行印鉴保管职务、企业财务章保管职务、人名章保管职务应当分离，不得由一人保管支付款项所需的全部印章。

支票签发岗位：

支票审核职务与支票签发职务应当分离，支票签发职务由出纳担任，其他会计人员不得兼任。

合同签署（或委托签署）职务与条款订立职务：

合同签署职务与条款订立职务应当分离。

条款订立职务与法律顾问职务：

条款订立职务与法律顾问职务应当分离。

合同谈判职务与合同定价职务：

合同谈判职务与合同定价职务应当分离。

合同履行职务与收付款职务：

合同履行职务与收付款职务应当分离。

采购职务：

批准采购职务与采购经办职务应当分离，询价定价职务与确定供应商职务应当分离，采购职务与验收职务应当分离，付款审批职务与付款执行职务应当分离，采购职务、入库登记职务、会计记录职务应当分离。

投资业务职务：

投资计划的编制职务与投资的审批职务应当分离，投资业务的操作职务与会计记录职务应当分离，有价证券的保管职务与会计记录职务应当分离，投资股利、利息的经办职务与会计核算职务应当分离。

直系亲属“回避”：

企业高级管理人员的直系亲属不得担任本企业的会计机构负责人、会计主管职务。

这些规定旨在通过职责分离和内部控制，确保企业财务活动的透明度和公正性，防止潜在的利益冲突和财务风险。

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做会计 确实可能会经常出错，主要原因包括以下几个方面：

工作量大且复杂：

会计工作涉及大量的数字和复杂的计算，即便是经验丰富的会计人员也难以完全避免犯错。

专业知识和技能不足：

如果会计人员对工作所需的专业知识和技能掌握不扎实或不全面，如对财务法规和核算方法不熟悉，会导致账目处理错误。

注意力不集中：

工作时易受外界干扰或内心杂念影响，如在开放式办公环境中，周围的交谈声等会分散注意力，导致数据录入错误等。

工作态度问题：

对工作缺乏责任心和敬业精神，敷衍了事，或者过度自信、粗心大意，审核合同不仔细，就会遗漏重要条款。

压力和疲劳：

长期高强度工作、面临较大业绩压力等，易使人精神紧张、身体疲劳，导致思维迟缓、判断力下降，如连续加班后做方案易出错。

任务分配不合理：

工作量过大或任务难度远超个人能力，会让人难以兼顾，质量无法保证。

沟通不畅：

与上级、同事沟通不足或存在障碍，对工作要求、目标、进度等信息理解不准确。

工作流程混乱：

所在公司的工作流程不规范、不清晰，职责划分不明确，会导致工作衔接不畅，出现重复或遗漏等问题。

突发情况：

如突然接到紧急任务、客户临时提出特殊要求等，打乱原工作节奏和计划，使正在进行的工作易出错。

身体原因：

有些错误可能是由于身体原因，如马虎，这种人不适合做会计，需要调岗或进行其他适合其长处的工作。

态度原因：

不认真负责的态度也是导致错误的重要原因，需要经常批评教育。

能力原因：

能力不足、笨、智商和逻辑判断有问题的人，需要为其提供与其能力相应的工作，并要求其学习提升。

综上所述，会计工作中出现错误是多方面原因共同作用的结果。要减少错误的发生，需要从提高专业能力、改善工作态度、优化工作流程、加强沟通等方面入手。