为什么会计都离职了(会计师的工作积极性和工作质量无法得到保障)

为什么会计都离职了 ♂

干会计辞职的原因是多方面的，主要包括以下几点：

收入较低：

会计行业的收入普遍不高，尤其是在大城市和小城市，绝大部分会计的年收入均不超过10万元。

工作压力大：

会计工作时效性要求高，常常面临加班，尤其是在月底、季末和年末等结账期，工作量极大，且需要处理大量的凭证和单据。此外，会计还需要配合外部审计、提供财务分析报告等工作，这些都增加了工作压力。

职业道德与法律风险：

会计可能面临职业道德挑战或法律风险，如帮助企业逃税等，这些都会给会计带来巨大的心理压力。

监管体制不健全：

我国会计监管体制不健全，会计师的工作积极性和工作质量无法得到保障，这也导致了许多会计选择辞职。

科技发展：

随着科技的发展，会计工作越来越依赖电脑和自动化系统，这对传统手工会计人员来说，并不是一种乐观的发展方向，也让他们没有坚持下去的动力。

人际关系处理：

会计在工作中需要处理大量的人际关系，包括与业务合作伙伴、跨部门沟通等，如果处理不当，会影响工作效率和心情。

工资达不到预期：

在一些中小企业，即使有高职称，工资也可能不会相应提高，导致会计选择辞职。

工作环境和氛围：

工作环境中的同事关系、公司搬迁、出纳权力过大、工作受限制等因素也可能影响会计的工作满意度。

个人因素：

健康问题、家庭原因等个人情况也可能导致会计辞职。

组织变动：

公司重组或裁员时，会计岗位可能被调整或取消，这也是会计辞职的一个重要原因。

综上所述，干会计辞职的原因是多方面的，既有经济压力和工作压力的原因，也有职业道德、法律风险、监管体制、科技发展等外部因素的影响，以及个人因素和组织变动等内部因素。这些因素共同作用，使得许多会计选择辞职。

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建账和会计所遵循的准则选择 主要取决于企业规模、业务特点和管理需求。以下是选择会计准则时应考虑的因素：

企业规模

大型企业或上市公司通常需要遵循《企业会计准则》，以提供更准确、更全面的财务报表和财务信息。

小型企业或非上市公司可能更适合《小企业会计准则》，因为该准则在会计政策选择、会计科目设置等方面相对简化，更易于操作和理解。

业务特点

如果企业业务复杂，涉及多个业务领域，应选择《企业会计准则》，因为它涵盖了企业财务会计的各个方面，包括资产、负债、所有者权益、收入、费用等各个方面的确认、计量和记录。

相反，如果企业业务简单，可选择《小企业会计准则》以简化核算过程。

管理需求

需要详细会计信息的企业应选择《企业会计准则》，以满足其管理需求。

管理需求相对简单的企业可选择《小企业会计准则》，以降低管理成本和复杂性。

法规要求

根据所在地的法规要求，企业可能需要遵循特定的会计准则。

成本考虑

实施不同会计准则的成本也是企业考虑的因素之一。

税务要求

不同会计准则可能对税务报告有不同的要求，企业应根据税务要求选择合适的准则。

国际接轨

如果企业有国际贸易或需要与国际接轨，可能需要遵循国际会计准则（IFRS）。

特定行业

某些特定行业，如农业企业，可能需要遵循特定的会计准则，如《农业企业会计核算办法》。

建议

大型企业或上市公司：建议选择《企业会计准则》，以确保财务报告的准确性和全面性，并符合国际接轨的要求。

小型企业或非上市公司：建议选择《小企业会计准则》，以简化核算程序，降低成本，并满足管理需求。

通过综合考虑上述因素，企业可以做出最适合自己的会计准则选择，从而确保建账和会计工作的规范化和标准化。