财务会计出纳哪个待遇好(具体工资水平还需根据个人能力、所在公司规模和地区等因素来综合判断)

财务会计出纳哪个待遇好 ♂

会计的工资普遍高于出纳。具体来说，会计的工资范围较广，从普通会计的3000元到会计主管的4500-7000元，再到财务经理的6000-15000元，甚至财务总监的10000-30000元。而出纳的工资相对较低，一般在2500-3500元之间，即使有些单位较高，也通常不对外招聘。

会计的工作内容更为复杂，涉及财务分析、决策和内部控制等方面，因此技术含量和含金量较高。而出纳的工作主要集中在现金和银行存款的账务记录和盘点上，相对来说技术含量和含金量较低。

综合来看，会计的工资水平在大多数情况下都高于出纳。然而，具体工资水平还需根据个人能力、所在公司规模和地区等因素来综合判断。

感觉读者对于财务会计出纳哪个待遇好需求较高，下面小编根据读者对于财务会计出纳哪个待遇好这方面的需求，感觉读者对于下面这篇文章也感兴趣，希望读者也看看，希望对你有所帮助.

小企业老板喜欢用自家人做会计的主要原因包括：

控制风险，防止被举报

小企业往往面临较高的法律风险和财务风险，使用自家人做会计可以降低这些风险，避免因会计人员举报而引发的法律纠纷。

搭建利益共同体，遮掩违法违规的举动

自家人之间更容易建立信任，会计人员在面对老板时可能会更加顺从，甚至可能协助老板掩盖一些违法违规的行为。

内控不健全，利用亲戚的责任心弥补

小企业的内控制度通常不够完善，老板用自家人可以弥补这一不足，利用亲戚的责任心来确保财务工作的顺利进行。

一言堂，企业决策依赖老板权威

在一些企业中，老板拥有绝对的权威，会计人员往往不敢挑战老板的决定，使用自家人可以确保财务决策的顺利执行。

保障资金安全

老板用自家人做会计，可以更好地控制资金的流向，避免资金被外人知晓，从而保障资金的安全。

综上所述，小企业老板用自家人做会计主要是出于控制风险、利益共同体、内控不健全、一言堂和资金安全等多方面的考虑。这种做法虽然在一定程度上可以降低风险，但也可能带来其他问题，如财务不透明、内部监督不力等。因此，建议小企业在选择会计人员时，应综合考虑各种因素，建立完善的内控制度，确保财务工作的透明和公正。