注册会计师什么时间饱和(会计专业人员排在2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中的第68位)

注册会计师什么时间饱和 ♂

注册会计师（CPA）人才 尚未达到饱和状态。尽管有一些预测认为注册会计师持证人数将会在未来达到饱和，但截至目前，注册会计师人才缺口依然较大，市场需求依然旺盛。

具体来看，根据财政部的规划，到2025年注册会计师行业人数要达到40万人，目前注册会计师持证人数已达到33.5万，距离这一目标还有6.5万的差距。此外，根据人社部发布的数据，会计专业人员排在2022年第四季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行中的第68位，显示出会计行业对人才的需求依然很大。

市场需求的增加也反映在股票发行注册制的全面实行上，这将对会计师事务所和投行中的CPA人才提出更高的要求，从而提高了注册会计师证书的含金量。

因此，综合以上信息，可以得出结论： 注册会计师人才尚未饱和，现在考取注会证书仍然是非常明智的选择。

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西城区教委会计岗位的待遇如下：

基本工资

刚入职的会计每月到手工资接近4000元（不包括年底的精神文明奖、13月工资、考核奖等）。

随着工龄和职称的增加，工资会有所提升。努力评职称的老教师月入可达万元。

其他待遇

五险两金：与教师岗相同。

十三月工资：与教师岗相同。

精神文明奖：与教师岗相同。

考核奖：与教师岗相同。

薪资涨动幅度：与教师岗相同。

中秋及春节福利：与教师岗相同。

加班费：根据学校能力而定。

地区差异

会计工资因地区不同而有所差异。一线城市平均工资在6000元左右，二三线城市在4000元左右，四五线城市在3000元左右。

职称与工作经验影响

刚出学校的会计工资一般在2000-3000元。

工作了3-5年有初级职称的或是熟手会计，工资一般为3000-5000元。

有中级职称的会计主管，工资在5000-8000元。

建议

提升职称：考取更高级别的会计职称，如中级或高级会计师，可以显著提高工资待遇。

积累经验：通过实际工作经验的积累，提升自己的专业能力和解决问题的能力，有助于获得更高的薪资待遇。

关注地区差异：不同地区的经济发展水平和生活成本会影响会计岗位的待遇，选择经济发达地区的工作可能更有优势。

总体而言，西城区教委会计的待遇相对稳定，且有一定的晋升空间。建议根据个人职业规划和发展需求，综合考虑薪资待遇、职业发展和生活成本等因素。