榆林市会计人员工资多少(具体工资水平取决于岗位、工作经验和公司规模)

榆林市会计人员工资多少 ♂

榆林会计的薪资待遇如下：

双休会计

薪资待遇：4000~6000元/月。

福利待遇：环境优美，年终奖，周末双休，五险一金，8小时工作制，有年假。

会计实习生/助理

薪资待遇：2000~4000元/月。

福利待遇：周末双休，五险一金，8小时工作制，交通方便，全勤奖，有年假，压力小，技术培训，工伤保险，法定节假日。

会计平均工资

平均工资：约1500元/月（截至2011年）。

会计主管

薪资待遇：一般是6000元起步，部分四五线小城市除外。

综合以上信息，榆林会计的薪资待遇存在一定的范围，具体工资水平取决于岗位、工作经验和公司规模。一般来说，双休会计的薪资待遇较高，而会计实习生/助理的薪资待遇相对较低。建议根据个人情况和职业发展规划选择合适的岗位和公司。

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警察会计的主要职责包括：

财务报表处理：

编制和审核财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等，以反映公安局的财务状况和运营情况。

财务事务审核：

审核各项财务事务，确保经济业务符合实际，费用开支标准符合相关规定，原始发票要素填写正确，收款单位与签订合同单位一致等。

预算管理：

负责编制和监控公安局的财务预算，确保预算的合理性和可行性，并对预算执行情况进行监督和分析。

资产管理：

管理公安局的固定资产和负债，包括固定资产的登记、折旧提取、核销报废或售出，以及固定资产盘点等。

资金调度：

根据银行对账单余额情况合理安排资金使用，提出资金使用建议，提高资金使用效益。

财务规划：

参与制定公安局的财务规划和开支预算或成本标准，确保财务工作的规范性和合法性。

会计监督：

执行国家财务会计制度，严格遵守财经纪律，维护财务制度，实行会计监督，确保财务活动的合规性。

原始凭据管理：

负责原始凭据的交接和审核，确保票据报送的准确性和及时性。

大额支出申报：

对支付金额在5000元以上的支出进行申报，待同意后方可付款。

税收和财政政策：

参与制定公安局的税收政策方案及程序，确保税收和财政政策的合规性。

内部控制系统：

建立健全公安局内部的资金核算工作，形成相应的核算和财务管理的规章制度。

这些职责旨在确保公安局的财务工作有序、合规、透明，为公安局的正常运行和财务管理提供有力的支持。