计提工资记什么会计科目(包括管理人员工资、福利费、办公费、差旅费等)

计提工资记什么会计科目 ♂

计提工资的会计科目主要包括以下几类：

应付职工薪酬：

这是一个负债类科目，用于核算企业应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费等。在计提工资时，若员工尚未提供劳务或生产产品，则将计提的工资记入此科目。

工资费用科目：

用于记录企业每月发放给员工的工资、奖金、津贴和补贴等费用。

个人所得税费用科目：

用于记录企业在计提工资时，根据国家税收政策规定预提的应扣个人所得税部分。

社保公积金科目：

用于记录企业在计提工资时预提的员工的社保和公积金等缴费部分。

管理费用科目：

用于核算企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括管理人员工资、福利费、办公费、差旅费等。计提工资时，若员工属于行政管理部门，则其工资应记入此科目。

销售费用科目：

用于核算企业在销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各项费用，包括销售人员工资、福利费、广告费、运输费等。计提工资时，若员工属于销售部门，则其工资应记入此科目。

生产成本（或制造费用）科目：

用于核算企业为生产产品而发生的各项生产费用，包括直接材料费、直接人工费和制造费用。计提工资时，若员工直接参与产品生产（如生产线上的操作工），则其工资应记入“生产成本-直接人工”科目；若员工为生产提供辅助性工作（如车间管理人员），则其工资应记入“制造费用”科目，再分配到产品的成本中。

其他相关费用科目：

如养老保险费用、医疗保险费用、失业保险费用、住房公积金费用等，这些费用也是企业在计提工资时需要考虑和记录的。

综上所述，计提工资的会计科目涵盖了应付职工薪酬、工资费用、个人所得税费用、社保公积金费用、管理费用、销售费用、生产成本以及其他相关费用等多个方面，以确保企业能够准确核算和记录员工的薪酬及相关福利费用。

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会计对象主要包括以下内容：

企业的经济业务

会计的主要对象是企业的各项经济活动，包括生产、销售、采购、收款、付款等各项业务活动。

社会再生产过程中的资金运动

会计对象可以概括为社会再生产过程中的资金运动，关注企事业单位在日常经营活动或业务活动中所表现出的资金运动，这些资金运动构成了会计核算和会计监督的主要内容。

会计要素

会计对象主要分为资产、负债、所有者权益、收入、费用等几大类。这些要素反映了企业的财务状况和经营成果，是会计记录和分析的基础。

财务活动

会计对象还包括财务活动，如采购、销售、付款、收款、投资、结算等，这些活动涉及企业的资金流动和财务决策。

单位实体

会计对象还包括单位实体，即进行会计核算的主体单位，可以是企业、事业单位、政府机关等。

特殊经济事项

会计对象还包括一些特殊经济事项，如合并企业会计、兼并和收购会计、关联企业会计等。

会计信息的接收者

会计的另一个对象是会计信息的接收者，即会计信息的使用者。使用者可能是投资者、债权人、管理者、政府官员或其他相关人员，他们都需要使用会计信息来评估财务状况、阐述经营状况以及评估资讯的可信度。

以货币表现的经济活动

会计的对象是指会计所核算和监督的内容，即特定主体能够以货币表现的经济活动。以货币表现的经济活动通常又称为价值运动或资金运动。

综上所述，会计对象是会计工作的核心，涉及对企业经济活动的核算、监督、分析和考核。通过记录、计量、确认和报告这些经济活动和资金运动，会计为企业提供有用的财务信息，以支持企业的决策和管理。