考会计要看哪些书(《经济法基础》：同样是会计资格评价中心的官方教材)

考会计要看哪些书 ♂

对于会计报考必看的书籍，以下是一些推荐：

初级会计职称考试书籍

《初级会计实务》：由会计资格评价中心编写的官方教材，全面覆盖了考试大纲中的各个知识点。

《经济法基础》：同样是会计资格评价中心的官方教材，详细讲解了相关法律法规和会计职业道德等内容。

《东奥初级会计职称教材》：包括《初级会计实务》和《经济法基础》，内容全面且配有大量练习题和模拟试题。

中级会计职称考试书籍

《中级会计实务》：会计资格评价中心的官方教材，详细介绍了中级会计实务的相关知识和技能。

《财务管理》：会计资格评价中心编写，涵盖预算管理、成本控制、财务分析等内容。

《经济法》：中级会计考试的法律部分，讲解了与会计工作相关的法律法规和会计职业道德。

注册会计师考试书籍

《会计》：中国注册会计师协会编写的教材，详细阐述了会计的基本理论、会计要素、会计科目、会计分录等内容。

《审计》：注册会计师考试的重要科目之一，介绍了审计的基本概念、方法和流程。

《财务成本管理》：涉及财务预测、决策、计划和控制等方面的知识，是注册会计师考试的重要科目。

《税法》：介绍了税收法律法规和税务筹划等方面的知识，对于会计工作至关重要。

基础会计类书籍

《会计学原理》：这本书是会计学入门必备技巧的教材，适用于初学者建立起对会计学的基本认识。

《会计学》：被赞誉“会计学的圣经”，系统地详细介绍了会计学的基本理论和方法。

《财务会计》：介绍了财务会计的基本概念、原则和方法，包括会计科目、会计凭证、账簿、财务报表等。

《管理会计》：介绍了管理会计的基本概念、原则和方法，和成本管理、预算管理、绩效评价等。

法规与标准类书籍

《会计法规与标准》：介绍了国家有关的会计法规和会计标准。

《财经法规与职业道德》：强调会计从业者的道德规范和法律法规。

财务报表分析类书籍

《财务报表分析》：介绍了财务报表的内容，以及如何分析财务报表。

《手把手教你读财报》：提供了实际案例，帮助读者更好地理解财务报表。

审计类书籍

《审计学》：详细讲解审计的理论和实践。

《审计报告》：介绍了审计报告的内容、格式、审计流程等内容。

公司财务与理财类书籍

《公司财务原理》：介绍了公司财务的基本原理和方法。

《公计案例分析》：通过实际案例分析，帮助读者理解公司财务和理财的实际应用。

这些书籍涵盖了会计基础知识、实务操作、案例分析、法规与标准等多个方面，适合不同层次和需求的学习者。建议根据具体的考试要求和自身情况选择合适的书籍进行备考。

感觉读者对于考会计要看哪些书需求较高，下面小编根据读者对于考会计要看哪些书这方面的需求，感觉读者对于下面这篇文章也感兴趣，希望读者也看看，希望对你有所帮助.

会计计提工资表主要涉及以下步骤和公式：

确定工资总额

工资总额包括基本工资、津贴、奖金等所有应支付给员工的薪酬。

计算计提比例

计提工资可能包括职工社保缴纳、职工养老保险金及其他专项支出。具体的计提比例需要根据当地规定和公司政策确定。

计算计提金额

使用公式 `计提工资 = 工资总额 × （当月天数 ÷ 当年天数）` 来计算当月应计提的工资费用。

会计分录

计提工资的会计分录一般为：

```

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—工资(应发数)

贷:应付职工薪酬—工资(应发数)

```

计提公司负担的社保时，会计分录为：

```

借:应付职工薪酬--社保(公司负担的社保)

贷:银行存款

```

实际发放

实际发放工资时，会计分录为：

```

借:应付职工薪酬—工资(应发数)

贷:银行存款/库存现金

其他应收款—代扣代缴款项(如社保、公积金、个人所得税等)

```

扣除个人负担的社保时，会计分录为：

```

借:应付职工薪酬--工资(个人负担的社保)

贷:应付职工薪酬--社保(个人负担的社保)

```

处理余额

如果月末还有未发放的工资余额，则继续按照上述步骤进行计提。

示例

假设某公司本月应支付给员工的工资总额为10,000元，本月实际有30天，本年度总共有365天，公司承担的社保比例为10%。

计算计提金额

计提工资 = 10,000 × （30 ÷ 365） = 821.92元

会计分录

计提工资：

```

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本—工资(10,000)

贷:应付职工薪酬—工资(10,000)

```

计提公司负担的社保：

```

借:应付职工薪酬--社保(821.92)

贷:银行存款(821.92)

```

实际发放

实际发放工资时：

```

借:应付职工薪酬—工资(10,000)

贷:银行存款(8,000)

其他应收款—社保(2,000)

应交税费—应交个人所得税(100)

```

通过以上步骤，公司可以准确计算并计提工资，并在实际发放时进行相应的会计处理。