零基础人如何考会计(：如加入会计微信群、关注实操性质的微信公众号)

零基础人如何考会计 ♂

零基础的人考取会计证可以遵循以下步骤：

学习理论知识

选择学习方式：可以选择线上课程学习、线下培训机构或自学。线上课程灵活方便，线下培训机构有专业教师指导，自学则需要较强的自律性和自我驱动力。

使用教材：认真研读官方教材，如《初级会计实务》和《经济法基础》，这是最权威的教材。

参加培训课程：如果自学有困难，可以报名参加初级会计相关的培训课程，跟着专业老师学习，提高学习效率。

积累实践经验

找外勤会计工作：先找一份外勤会计的工作，熟悉工商、税务和银行的基本操作，积累实际操作经验。

从基础岗位做起：进入会计行业后，从较低端的岗位如出纳、费用报销等做起，逐步积累经验。

练习题库和模拟考试

刷题：通过做大量的习题来检验自己的掌握程度，特别是要刷对应章节的习题，确保理解透彻。

模拟考试：参加模拟考试，熟悉考试流程和时间要求，提高答题速度和题感。

复盘和巩固

错题记录：将错题记录在错题库中，以便后期巩固。

知识点关联：梳理知识点之间的关联性，针对性地背诵会计分录、法条等内容。

制定学习计划

基础阶段：看教材、听课，把每个知识点搞懂搞透。

强化阶段：开始做题，加深对知识点的理解，同时熟悉题型。

冲刺阶段：刷真题和模拟题，熟悉考试节奏，总结错题，多练习多思考。

参加专业社群

加入会计圈子：如加入会计微信群、关注实操性质的微信公众号，参加会计微课堂的直播课等，从中受到会计的熏陶。

持续学习和提升

终身学习：会计需要不断学习和更新知识，要养成良好的学习习惯。

通过以上步骤，零基础的人可以系统地学习会计知识，积累实践经验，并通过不断的练习和模拟考试来提高自己的应试能力，最终成功考取会计证。

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会计在审核工资表时，通常会遵循以下步骤和注意事项：

核对人头数

打开本月《预提工资表》，根据《员工薪资异动明细表》确定应发工资人头数是否一致。

比对工资差异

在《预提工资表》中应付工资栏旁粘贴上月《预提工资表》中的姓名及应发工资两项，进行比对，找出差异。

检查配比工资

检查配比工资是否正确，是否按基本工资加绩效工资的20%计提。

核对公式

核对所有数据，检查EXCEL表格合计金额是否正确。

核实发工资流程

核对应发工资金额和扣款金额。

注意事项

金额的正确性：核对每个人的各项工资合计数，确保记入相应费用明细科目的依据正确；核对每个部门的工资合计数，确保记入相应费用一级科目的依据正确；核对公司工资总计、各部门工资合计及所有员工工资合计是否相同。

工资表格式：检查应付工资和实付工资所在的位置，确保格式正确。

扣款项目：应付工资中应包括所有薪水种类以及病事假等的扣减项。

实付工资：实付工资数应为银行发放的总金额减去代扣代缴的款项，如个税、五险一金个人部分。

审核凭证：核对工资发放的金额和个人信息是否与工资单一致，确认无误后，再审核凭证的账务科目是否正确。

签字审批：审核无误后，需要由负责人或者会计主管进行签字审批，确认凭证的真实性和合法性。

归档凭证：审核和签字审批完成后，需要将凭证进行归档，以备日后查阅和审计需要。

定期清理：定期清理已经归档的凭证，将已经过期的凭证进行销毁，确保凭证的安全性和完整性。

通过以上步骤，会计可以确保工资表的准确性和合规性，从而为公司的财务管理和税务申报提供可靠依据。