三峡公司会计待遇如何啊(三峡公司的会计待遇在基本工资和生活补助方面相对较为基础)

三峡公司会计待遇如何啊 ♂

三峡公司的会计待遇如下：

基本工资

本科毕业生刚入职时的基本工资为2000多元。

专科毕业生的基本工资会低一些。

生活补助

如果被外派工作，每天有15元的生活补助。

如果在总部工作，则没有生活补助的可能性很小。

工作环境

工作环境取决于具体的工作地点。除了总部外，其他外营点的条件通常较为艰苦。

稍微好点的地点如向家坝即将竣工，但整体上还是要做好与世隔绝的准备。

其他待遇

任务占坑：可能意味着需要先从事一些基础或辅助性的工作，以积累经验。

建议

外派工作：如果有机会被外派，每天15元的生活补助是一个额外的收入来源。

总部工作：虽然基本工资较低，但可能意味着更多的职业发展和晋升机会。

艰苦环境：如果被分配到外营点，要做好适应艰苦环境的准备，并考虑个人生活需求。

总体而言，三峡公司的会计待遇在基本工资和生活补助方面相对较为基础，但具体待遇还需根据个人情况和工作地点进行调整。建议综合考虑职业发展、生活需求和个人兴趣，再做出决定。

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面对乱账，会计可以采取以下步骤进行处理：

全面收集资料

与银行取得联系，重新打印近一年的银行对账单，一笔一笔地核对公司的银行收支流水与现有账目记录，发现并调整未记录的银行手续费和错误记录的收入。

整理发票

查阅所有能找到的发票存档和凭证，对于缺失发票的业务，积极与相关业务部门沟通，查找当时的合同、协议以及付款记录等资料，尽可能还原业务的真实情况，并进行正确的账务处理。

盘点出纳库存现金

与出纳一同盘点库存现金数量，并与账上进行核对，如发现不一致，应查明原因，并进行账务调节处理。

盘点仓库存货

组织财务与仓库人员对所有存货进行盘点，将盘点的存货数据与存货明细账进行核对，确保每项存货的账实相符，若存在不符的，要查明原因，并进行调整成账实一致。

盘点公司固定资产

与设备管理人员一同对固定资产进行盘点核账，核对账上是否与实际固定资产一致，并建立固定资产小卡片，以便下次核查。

与客户核对应收账款

主要核对销售合同、报价单、送货单等单据，制作每位客户应收账款对账单，并由销售人员与客户进行核对，对方核实后盖章标示相符，并退回。

审查会计资料

审查会计凭证，确定原始单据和记账凭证所反映的业务是否一致，同时审查原始凭证还能够起到佐证和查漏补缺的作用。此外还需要查阅会计报表数据，确保与总账和明细表的数据相符，并核对纳税申报系统中的纳税情况，确保涉税数据的一致性。

进行盘点和对账

对现金、银行存款、存货、固定资产以及应收、应付款项进行盘点和对账，同时保留相关的函证作为佐证。

正确调整账目

发现以前年度的错账、乱账，别急着调整以前年度的账务，而是发现错账就在本期调整。

制度化和流程化

根据以上步骤进行总结和复盘，形成适用于公司的新的财务工作制度和流程，以保证后续工作的顺利进行，并有明确的规章制度可供参考。

通过以上步骤，会计可以系统地处理乱账，确保公司财务的准确性和合规性。建议在选择专业团队进行清理账务时，利用其丰富的财务实战经验和熟悉各行业账务处理体系的优势，以更高效地解决问题。