会计扣除五险一金多少钱(实际金额需要根据个人的具体工资和当地的具体政策来确定)

会计扣除五险一金多少钱 ♂

会计师五险一金的扣费金额 取决于多个因素，包括地区、工资水平、企业政策等。以下是一些基本的扣费比例，但请注意，实际金额可能因具体情况而异：

养老保险

个人缴纳：8%

单位缴纳：20%

医疗保险

个人缴纳：2%

单位缴纳：8%

失业保险

个人缴纳：1%

单位缴纳：2%

工伤保险

单位每月缴纳：1%

生育保险

单位每月缴纳：1%

住房公积金

个人和单位通常各自缴纳一定比例，比例通常在5%至12%之间，具体比例由企业确定

以个人上年度月平均工资为基数，五险一金的月缴费总额大约在1500元左右，但这只是一个大致的估计，实际金额需要根据个人的具体工资和当地的具体政策来确定。

建议

了解当地政策：五险一金的缴纳比例和金额可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，获取最准确的信息。

确认企业政策：不同企业可能会有不同的五险一金缴纳比例和政策，建议与所在公司的人事部门确认。

计算个人缴纳金额：可以使用公式“险种费用 = 工资薪金总额 × 缴费比例”来计算每月五险一金的个人缴纳金额。

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会计中的“应收”指的是 企业因销售商品、提供劳务等经营活动应收取的款项。在会计学中，应收款项是企业的一种资产，体现了企业的债权关系。当一个企业向客户或合作伙伴提供商品或服务后，后者通常需要支付款项，这样的交易过程会产生未来应收的款项，表示企业在未来会收到现金流入。

具体来说，应收账款是企业因销售商品或提供劳务而应向购货或接受劳务的单位或个人收取的款项，而应收票据则是企业因销售商品或提供劳务而向客户收取的、尚未到期的票据，如商业汇票。预付款项则是指企业预先支付给供应商或服务提供商的款项。

应收款项是企业日常经营活动中常见的一种流动资产，它反映了企业的经营规模和财务状况。应收账款管理的好坏，直接关系到企业的现金流和盈利能力。在财务报表中，应收款项通常以应收账款的形式记录在资产负债表中，而实际收到的款项则以现金或银行存款等形式记录。

综上所述，会计中的“应收”主要涉及企业因销售商品或提供劳务等经营活动而产生的应收取但尚未收到的款项，这些款项构成了企业的应收账款，是企业重要的流动资产之一。