会计做工资怎么算的(包括计提工资、计提五险一金、实际交纳五险一金和个人所得税、发放工资等步骤)

会计做工资怎么算的 ♂

会计工资的计算通常遵循以下步骤和原则：

收集工资单 ：包括员工的基本信息、工资组成（基本工资、加班费、奖金等）、请假扣款等。

确定工资标准：

根据员工的职位、资历、能力等因素确定标准工资。

计算应出勤天数：

通常包括周一至周五的工作日，以及法定的节假日和公司福利性假期。

计算实际出勤天数：

根据公司的结账周期和员工的实际出勤记录计算。

计算应发工资：

包括固定工资、浮动工资、加班工资、奖金等。

计算缺勤工资：

如果员工缺勤，需要从应发工资中扣除相应的缺勤工资。

计算个人所得税：

根据个人所得税法规定计算应缴纳的税款。

计算实发工资：

应发工资减去应扣工资（如考勤扣款、伙食扣款、罚款等）。

编制会计分录：

包括计提工资、计提五险一金、实际交纳五险一金和个人所得税、发放工资等步骤。

发放工资：

将实发工资通过银行转账或现金方式发放给员工。

编制工资汇总表：

将所有员工的工资信息汇总，编制工资汇总表，以便进行财务分析和统计。

归档：

将工资单、工资汇总表等相关资料进行归档，以备日后查询。

具体的会计分录如下：

计提工资

借：管理费用/销售费用/制造费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

计提五险一金（以养老保险和住房公积金为例）：

借：应付职工薪酬-工资（应发工资数）

贷：其他应付款-养老保险（代扣代缴金额）

其他应付款-住房公积金（代扣代缴金额）

应交税费-应交个人所得税（代扣代缴金额）

库存现金/银行存款（实发工资数）

实际交纳五险一金和个人所得税：

借：其他应付款-养老保险

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

发放工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款（或库存现金，根据支付方式）

这些步骤和会计分录是基于标准的会计处理方法，具体操作可能因公司政策和所在国家的法规而有所不同。

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财经和会计学虽然都属于经济管理领域，但它们之间存在明显的区别：

概念与范围

财经：财经是指财政、金融、经济方面的知识和相关活动的统称。它涵盖了广泛的领域，包括但不限于财政政策、税收制度、货币与银行、资本市场、国际贸易与经济、财务会计、投资策略等。

会计学：会计是以货币为主要计量单位，运用专门的方法，对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动。

学科属性

财经：财经类专业通常包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等，是经济类和管理类专业。

会计学：会计学属于管理学下的二级学科，侧重于财务会计或账务处理。

职能与作用

财经：财经专业的基本职能是预测、决策、计划和控制，侧重于对资金的组织、运用和管理。

会计学：会计专业的基本职能是核算和监督，侧重于对资金的反映和监督。

时间范围

财经：财经专业注重未来，基于历史资料和现实状况进行分析，以及对未来情况的预测和判断。

会计学：会计专业是面向过去，必须以过去的交易或事项为依据，是对过去的交易或事项进行确认和记录。

就业方向

财经：财经专业培养的是具有国际业务能力的高级会计人才、注册会计师、会计学术带头人等高端会计人才。

会计学：会计专业培养的毕业生通常从事账务处理、财务决策等相关工作，这两个专业的学生在实际工作中往往可以胜任对方的工作岗位。

综上所述，财经和会计学在概念、学科属性、职能与作用、时间范围以及就业方向上都有明显的区别。尽管如此，它们在实际工作中又密切相关，相互补充，共同构成现代经济管理的重要组成部分。